高卒一年目の冬のボーナス手取りで35万なのに 2年目の夏のボーナスは手取り30万でした。 これって下がるのはおか…

Question

高卒一年目の冬のボーナス手取りで35万なのに
2年目の夏のボーナスは手取り30万でした。

これって下がるのはおかしいですか？
また、ボーナスは他と比べて多い方なんですか？

Answer 1

東電いってるダチのボーナス、地震以降全カットだったぜ。

Answer 2

おかしくない。
かなり少ない。

Answer 3

質問者様の会社は社員は１０名以上でしょうか？
社内規則というものがあり、常時１０名以上の従業員がいる会社は必ず労働基準監督署の社内規則を提出する義務があります。
社内規則には賃金に関する規則も記載せねばなりません。賞与についても同様。まずは社内の賞与の在り方を確認するべしですね。
必ずしも去年の賞与と同じかということはありません。会社の業績にも影響あるものでなので下がるときもあるし上がるときもある。またご自分の評価も影響してきます。
その点の認識不足でしょうね。
社会人２年目のようですので仕方ないですが、ご自分の会社の仕組み（ルール）を確認されると良いです。

Answer 4

先ず総額での比較。ボーナスは会社の業績やあなたの評価で増減します。
会社から支給額について説明は無いのですね。

手取りの場合、一年目は地方税が安いです。