給料差し押さえ 禁止額についてです。 13万円分の住民税を払い忘れていたがために 差し押さえされてしまいました。 …

Question

給料差し押さえ 禁止額についてです。
13万円分の住民税を払い忘れていたがために
差し押さえされてしまいました。
(自業自得なので納得しています)
一括で払うか、分割にするか選んでくれと会社の事務から言われたので分割でお願いをしました。
今月の給料から手取り18万なので9万、
来月は残りの4万引きますと言われたのですが
よく調べると禁止額というものがあるのを知り
給料手取りの4分の1しか取ってはいけない
つまり45000円しか会社側は取ってはいけないのにその倍取られていました。
この場合もちろん私が悪いのは、わかっていますが会社側に意見しても良いのでしょうか。
ご意見お聞かせください。

Answer 1

＞よく調べると禁止額というものがあるのを知り 給料手取りの4分の1しか取ってはいけない

よく調べてという人ほど正しく調べていない。４分の１とは民事執行法の差押えによる差押禁止債権の範囲が４分の３だから。あなたの場合の差押えは国税徴収法によりものだから二分の１

Answer 2

色々と誤解をされています。

会社側に"取られた"とおっしゃられますが、税金は会社が取っているわけではありません。
国や地方が取っているものです。金額も国や地方が決めるもので、会社が決めているわけではありません。
会社は質問者様の代わりに支払う手続きをしてくれているだけなんです。
会社は自治体から「てめーのとこの従業員が住民税を滞納してる。おめーが代わりに回収しとけ」と面倒ごとを押し付けられている立場です。
質問者様が滞納していたことによって、面倒な仕事が増えている会社側に意見するのはさすがにかわいそうです…。

そして住民税には質問者様のおっしゃる手取りの1/4は適用されません。
税金の場合は計算方法が変わります。
https://www.albino.xyz/fp-money/caching/case/6306/
ご覧の通りですが分割納付の金額がでかいことには変わりません。
気になるのであれば自治体の税務課に問い合わせてみましょう！
間違っても会社に意見するようなことはしない方が良いです。

Answer 3

まずは、13万円分の住民税を払い忘れてしまったことで、差し押さえされたということ、お気持ち察します。でも、一度差し押さえられた以上、分割払いできるということは、ラッキーだったかもしれませんね。
ただ、禁止額については、確かに違反されていましたね。それだけ情報が足りなかったのかもしれませんが、会社側も責任があるのではないでしょうか。
今回のように、自分の知識不足でトラブルになってしまった場合は、もちろん自己責任ではありますが、一方で、会社側もちゃんと教育する責任があると思います。
ですので、少しでも気になったり、疑問に感じたら、会社側に意見することも大切だと思います。しっかりと話し合って、再度のトラブルを防ぐことができるでしょう。
お互いに納得できる解決策を見つけて、今後も健やかにお過ごしください！