内定の出た企業から内定通知書を頂きましたが、初日出勤日が決まってもなお、雇用条件通知書や雇用契約書が貰えず、人事に問い合…

Question

内定の出た企業から内定通知書を頂きましたが、初日出勤日が決まってもなお、雇用条件通知書や雇用契約書が貰えず、人事に問い合わせると「研修期間終了後に渡します。」と言われました。契約書なしで働かせるのはブラック企業でしょうか。
また、雇用契約書や雇用条件通知書なしでの採用は違法ではないのでしょうか。

補足

学生時代にアルバイトを3社ほど経験しましたが、雇用契約書が入社前に貰えないことはありませんでしたし、それが常識だと思ってます…。

Answer 1

辞めてアルバイト生活で良いですよ。
条件が合わなければ結局やめることになるんですから、きちんとその話をして辞退するのが良いです。