50代後半女性パートです。出来れば仕事を続けたいと思っていますが、迷っています。体験談やアドバイスをお願いします。

Question

50代後半女性パートです。出来れば仕事を続けたいと思っていますが、迷っています。体験談やアドバイスをお願いします。転職先に昔の職場のパワハラ同僚が居ることがわかり、今でも許せない壮絶なパワハラと集団いじめを思い出し気持ちが不安定になっています。その会社は数箇所経営しており、私が勤めてる所に各所責任者が集まって会議に来ていましたが、その中の一人が以前パワハラ上司が居た会社に勤めていた職員でした。私に気付くと挨拶も無く顔を伏せて席に着きました。名簿を見てなんとなくその人が勤務しているのかなとは思っていましたが、実際に顔を見るとその時のパワハラや集団いじめが蘇り穏やかではいられません。その人は上司のお気に入りでした。前の会社では私がパワハラのターゲットになり、うつ病になり休職しました。数年前の事ですが、その方を目にすると色々な事が蘇り、穏やかではいられません。就職前に手続きに会社に行った時に責任者から「心折らないようにしてよ、私の言い方きついから」といきなり云われて、変なこと言う人だなと心に引っかかっていました。事前に前の会社に居た他の責任者から、うつ病の話を聞いたのかもしれません。聞いた聞いていないに関わらずこれから仕事を始める人にこんな事を言う事自体おかしいと思うし人間性を疑います。仕事を続けたいと思っていましたが責任者の言葉に気持ちが不安定になり、また以前の職場でパワハラに加わった職員と顔を合わせる機会も有るので、辞めるべきか、気にせず続けるべきか悩んでいます。気持ちの持ち方や今後仕事を続けるべきかどうか等アドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

やりがいのある好きな仕事ですか？
それならパワハラをされたら会社に訴えて相手を辞める方向に持っていくのはどうでしょう。いつでも辞めてやるという気持ちで様子をみるのもいいと思います。でも会社に行くのが嫌だと思ったり心に負担がかかっているなら辞めたほうがいいと思いますよ。仕事は他にもありますし、人間関係大事ですから。

Answer 2

パートですよね？
役職ある責任ある立場ではないですし、いくらでも他はありますから辞めたほうがいいですよ。
毎日そんなことで悩むなんて寿命縮みますよ。
多少給料が減っても心穏やかに過ごせるほうが大事です。

Answer 3

辞めた後の選択肢には何があるのでしょうか。
それと、パワハラ同僚からパワハラを受け直して、労災で会社から給料をもらい続けるのとで、どちらが金になるかで判断するといいでしょう