主人の親が経営している会社で働いています。 お義父さんが社長でお義母さんが役員という立場です。ちなみに主人も役員です。…

Question

主人の親が経営している会社で働いています。
お義父さんが社長でお義母さんが役員という立場です。ちなみに主人も役員です。
従業員は数人ほどの小さな会社です。お義母さんに対して不満があり、毎日イライラしながら仕事をしています。

基本お義母さんは事務で、私は事務兼作業的な事をしています。重たい物をもったり、女性にはキツイ仕事もさせられています。
それなのにお義母さんは私の約3倍の給料をもらっています。
次から次へと仕事を私に押し付け、お義母さんは仕事がなければ事務所でサボり。
押し付けてきた仕事を少しでも負担してくれるならまだ許せるのですが、一切手伝わず。

仕事の内容の濃さがこんなにも違って、私ばかり重労働させられてるのに、お義母さんは3倍の給料をもらっているのが許せません。
でもこれって経営者の妻なら当たり前の事なのでしょうか？

訴える事って出来ますか？

Answer 1

家族経営あるあるではないでしょうか(笑)
今、義理の親は老後の為に会社の資金「通帳」から個人の通帳に
法律の範囲内で移動しているのでしょう。

現状にストレスが溜まる事とは思いますが、
世代が代わり、主人が代表取締役になった時
「今度は私が楽をしてやろう！」位な気持ちでいれば、
義母の現在の行動も余裕を持って対応できるのではないでしょうか？

Answer 2

訴える！？それは自由ですけど意味ないかと

てか、会社の利益とかって、権利のある人間と会社、つまりもし今回がお義父さんとお義母さんと会社だけだとしたら、
その３つに分散させるんですよ
で、それぞれでバランスよく経費とか税金とか払うんです
割合は経営方針によりますけど

お義母さんにお金いかないならお義父さんに行くか会社に残すか
どっちみち夫婦のものです

自分の金額に不満があるってだけならわかりますが、
怒りの矛先がお門違いです

会社経営してみてください

Answer 3

家族経営の会社は、血のつながった親族が第一に優先される傾向(社長＞社長の妻又は子供＞その他親族 の順で優先されることが多いです。)が非常に強く、質問者様が仰られているような事が本当に良く起こります。腹が立つのは当然ですが、経営の決定権は義父さんが持っている以上、義母さんが優先されるのは仕方がない一面がどうしてもあります。

１ 対策について

訴えることは理論上可能ですが、それが労働基準監督署に受理される確率は非常に薄いですし、何より旦那様のご両親と過酷な争いをすることが避けられなくなります。その為、オススメな方法は

①：「義父さんに気に入られるようにする」

②：「義母さんや旦那さんに対してお願いする」

③：「別のところで仕事をする」

の3点を目指し、状況を打開することにあると思います。

①：「義父さんに気に入られるようにする」について

経営の決定権は義父さんにあると思いますので、彼に気に入られると、質問者様の待遇が変わったり、仕事を楽にしてくれるような機材を購入してくれたり等、色々恩恵がある可能性が出てきます。その為、普段から彼の性格や言動に対して理解を深めて行き、それに合わせた行動を心がけてみると何か変わる可能性があります。

②：「義母さんや旦那様にお願いする」について

質問者様が仕事に対して「どうしても耐えられないから、少し量を減らしてほしい」の様に義母さんに対して必死で頼んでみたり、旦那様を通して質問者様の置かれている状況を改善してもらうよう頼んでみたりするのも良いのではないかと思います。彼女も気持ちを改め、質問者様の負担が減るきっかけになる可能性があります。また、頼む際ですが、給料ではなく
「仕事の量を少し減らしてほしい」という体で頼んだ方が成功する可能性が上がりますので、お願いする際は意識して見て下さい。

③：「別のところで仕事をする」について

もし状況的に可能であれば、別のところで仕事することを試みてみるのも良いと思います。義父さんや義母さんが全く取り合わない場合で、他の場所で働くことを許してくれるのであれば、そちらの方が精神衛生上良いと感じます。私の知っている方で質問者様と似た状況に置かれていた人は、この方法を取られていました。

２ 重要な事について

１の内容を成功に導くには、日ごろの人間関係が何より大切になります。その為、普段から以下の内容を意識し、習慣化して見て下さい。

・ 家族や従業員の方にお礼や感謝の気持ちを伝える習慣をつける

お礼や感謝の気持ちには、相手の喜びや友好関係を高める効果があるとされています。その為、ご家族の皆さんや他の従業員の方に普段からお礼や感謝の気持ちを伝える習慣を身に付けておくと、彼らとの関係が円滑になるので、何かと事が上手く進みやすくなります。

また、こちらの内容はやや高度ですが、「相手の事を認める発言をする」というのも非常に有効だと思います。例えばですが、言える時でいいので家族や他の従業員の方に「○○さんの××のお陰で、本当に助かっています」の様に伝えられると、質問者様の好感度がより上がります。

・ 手伝えることがあれば、協力する心構えを持っておく

質問者様に余裕がある時で、家族や従業員の方が困っている時、積極的に手伝われるのも非常に有効だと思います。質問者様の好感度が上がりますし、何か困っている時に助けてくれるようになると思います。

・ 相手の気持ちに対して意識と理解の姿勢を深めて行く

人は相手の心理を理解できた時、気持ちに余裕が出来ると言われています。それと同時に、理解は相手を分析することに繋がりますので、「この人に対してどう振ったら良いのか」というのが自然と解ってきます。その為、是非ご家族や従業員の方を始めとする周囲の方々の考えや気持ちに対して理解を深められて見て下さい。

・ 義母さんと対立するのは極力控えた方が良い

義母さんに反発したくなるお気持ちはごもっともですが、彼女の方が立場が上である以上、対立すると余計に質問者様の境遇が悪くなる可能性が濃厚です。その為、「義母さんとの関係をどう上手くしていくか」という視点で接して見られるのがオススメになります。

参考 占いを頼る

最終手段的なやり方ですが、占いを頼るというやり方もあります。占いは実を言うとある種の統計学であり、一定の信ぴょう性があります。特に対人関係に効果的だとされるのは前世に関する占い(前世鑑定・前世ヒーリング等と呼ばれています。)であり、私の知っている方も最後の手段としてそれを利用し、事態を打開していました。

もし質問者様が関心があるのであれば、ココナラなんかのサイトで調べると沢山出てきますので、試されて見ても良いのではないかとおもいます。

(注 占いを受けた後は、結果を受け入れてどう生かしていくかという視点が非常に大切になります。鑑定結果を拒絶すると、効果が無くなりますのでその点だけは注意して下さい。)

長々と申し訳ございませんが、どうか無理せず、お体にご自愛しながら過ごされて見て下さい。

質問者様の今後を陰ながら応援させて頂きます。

Answer 4

大前提としてあなたは従業員で義母様は取締役ですよね？

法的には労使関係にあると言うことです。

取締役は従業員を使って業務を進めていきます。
あなたを使うことが取締役のお仕事なんです。

これが家のお掃除ならあなたの不満もとてもよく理解できます。
でも、お仕事ならそれが社会の常識です。

公私混同されない様に気を付けてください。

また、取締役は作業はしなくてもなんの問題もありません。
寝ていたって良いし、ずっと世間話をしていたって良いです。
それが気に入らないと言われるなら自分で会社を作って下さい。って話になってしまいます。
労使関係というのはそういうものですので。

ちなみにユニオンってご存じですか？
もし、何か気になることがあったらよく、ご主人と話し合ってみてくださいね。
あと、重い物を持つと腰を痛めますので気を付けてください。
一度やってしまうと一生付き合っていくことになってしまいますので。