2週間前から新しい職場での勤務なのですが、2週間休み無しでずっと働かされています…。 採用時の話では週5勤務、週休2日…

Question

2週間前から新しい職場での勤務なのですが、2週間休み無しでずっと働かされています…。
採用時の話では週5勤務、週休2日です。平日の仕事が終わり明日から休み！って喜んでいた所、次の日、今から来れない？人が足りなくてお願い！って言われて出勤します。

で、今度こそ休みだ…と一息ついていたところ、また今日この後来れないかな？…と…。

この状態が2週間続いていて、彼氏とのデートも断り2週間会えていません…泣

プライベートを充実させる事が出来なくて悲しくて今の職場で働き続けるのが辛いです。

周りの職員にこの事はなしたら、しつこい上司だろうけど、キッパリ無理！をつき通さないと、ここは休みを貰えないよ。って言われました。

わたしは断ることができません…。
まして新人で中途採用で入ったものなので、気を使ってしまいます。

でも彼氏に会えなくてストレスが溜まる一方です。辛いです…。

ここの職場辞めるべきでしょうか？
それとも我慢して働き続けるのがベストなのでしょうか？？

Answer 1

労基法では、週４０時間労働と謳われています。
完全に違法な状態となっています。
是正されるべきことだと思われます。
会社へ申し入れをするべきだと思います。
休養日に仕事を入れたら振替をしないといけないです。
健康を損なう恐れが有るからです。
健康に気をつけてください。