社内恋愛禁止の会社でもないのに、上司2人から嫌がらせのような事をされてます。 とにかく別れるように、嫌がらせをしてきま…

Question

社内恋愛禁止の会社でもないのに、上司2人から嫌がらせのような事をされてます。
とにかく別れるように、嫌がらせをしてきます。社内外にも私と彼が社内でイチャイチャして風紀を乱しているとか、恋愛にかまけて遅刻してきているとか、そんな事を言いふらされて困ってます。
私と彼は部署が違うので、社内でほとんど会うこともなく、会っても出社時にすれ違う程度。
たまに時間が被れば休憩室で対面でご飯を食べる事はありますが、それも他の従業員と同様で身に覚えのない悪評を流されています。
彼は12歳上ですが、入社前から親戚の付き合いなどあり、何度も会ううちにお互い好きになり入社後に交際することになりました。
私が入社して、その上司2人は各々積極的に私を誘ってきましたが、私は元々男性と2人きりというのは付き合う人がいなくても無しの人なので上司と言えど断っていました。下心も見えていたので尚更。
彼と交際するようになり、隠すつもりもなかったので、聞かれたことには正直に答えていたので、同僚も知るところとなり、上司にも伝わったようです。
それまで可愛がっていた部下だったはずの彼への態度が一変し、呼び出して、私と別れるという誓約書を書けとか、さもないとクビにするかもとかやられたそうです。
1人が社長なので、本当に厄介です。
彼は仕事に誇りを持っていて、すごく頑張ってきました。
彼は「別れるくらいなら、仕事を辞める」と言ってくれましたが、できれば彼のやりたい仕事をそのまま続けさせてあげたいです。
私が辞めることも考えましたが、彼から止められ、「何も悪いことしてないんだから、堂々としてろ」と彼や周りからの言葉に励まされて頑張っていますが、私の席はその上司に囲まれた席で、本当に毎日出社するのが苦しいです。
彼にそんなことをしたとは言わずに、普通に私に接してくるのも気持ち悪いし、腹が立ちます。

補足

使い方わからず、途中で投稿してしまいました。私も彼も仕事は人一倍頑張る人でサボったら手を抜いたりすることもありません。プライベートも出歩くこともなく、真面目に過ごしていると思います。この上司たちを黙らせる方法は別れる以外にないでしょうか。

Answer 1

辞めたら負けとか思わずに
精神衛生上、辞めることをおすすめします。

社内恋愛はこういったことが起こるので、
明文化はしてませんが原則禁止の風潮があります。
付き合っていても結婚するまで、
会社の人にはばれないようにするのが吉です。

Answer 2

クビにしてもらったらいいと思いますけどね。そんな理由で首になんてしたら会社訴えることができますし。

恋愛禁止などがないか、会社規約ちゃんとみて残しておいてください。

手帳に何月何日何をされたのか書いておいてください。必要があればボイスレコーダーで記録して。
自己退職した場合もボイスレコーダーを文章におこしてハローワークに手帳のぶんもコピーして提出

やむおえなかった退職としてもらって早くお金もらって再就職。もしくは訴えることも可能です。

今の段階は証拠残すのと、労働基準局に相談くらいだと思います。
https://roudou-pro.com/columns/141/

Answer 3

それで質問はなんですか？「腹が立ちます」で終わってしまっては何と回答をすれば良いのか分かりません。