シフトを作成されている方、教えてください。 3ヶ月ほど前から店長でもないのにシフト作成しております。入社して半年経ちま…

Question

シフトを作成されている方、教えてください。

3ヶ月ほど前から店長でもないのにシフト作成しております。入社して半年経ちました。

シフト作成で毎回ものすごくストレスを感じてしまいます。みんな自分勝手すぎんだろ…と思うことばかりです。

具体的には、

① シフト公開後に「やっぱりこの日入れません」ということがよくあります。学生なら仕方ないですが、社会人バイトの方で「面接が入りました」「予定が入りました」と言われることが多いです。

失礼ながら自己管理がなってないと思います。そう思っても直接いうことができず、モヤモヤしてしまいます。

②シフトの締切〇日までに出してください とアナウンスしても、余裕出遅れて出す人がいます。毎回です。イライラします。学生なので仕方ないのかなと思いつつ、社会に出たら通用しないなと思います。

③社員が土日に休みを入れること 小売業界なのですが、私以外の社員が平気で土日休みを希望します。パートの方も希望されているのに休みがブッキングします。

主にこの3点です。

私の務めているところは人手不足なので、通し勤務もたまにあります。でもその際本社から応援なんて来ないし結局現場任せ、給料も変わらないのにやっている事は店長業務。はっきり言ってブラックだと思います。ものすごくイライラします。

シフトを作られる方は毎回こんなにモヤモヤしながら作るのですか？正直もううんざりです。

Answer 1

シフト作成している小売店の店長です。
バイトなんてそんなもんと思ってます。
基本的に仕事を舐めてる人は変わりません。
私は期日を決めて、過ぎた場合は各自で調整させてます。
全部を聞いてたら作成なんて出来ません。
休み希望は明確な理由がある場合には取らせてあげる様にしますが、明確な理由を言わないスタッフには無理に休ませる事はしていません。
但し、雇う時にそこは明確にこちらから伝えてます。
いきなりやると揉めた時面倒なので。
真面目にシフトを出し、きっちり仕事をしてくれるスタッフに迷惑なので、はっきり言ってしまった方が良いかと思いますよ。

ブッキング､､､社員に出てもらいますねw

Answer 2

公開後に入れませんの場合は原則代わりを自分で探してもらってはどうですか？

Answer 3

私は小売で働いていますが、棚卸しの次に嫌な仕事がシフト作成です。
シフトを作成できる部下に恵まれていないので、最近はずっとシフトを作っています。
パートの休み希望は仕方がないと思いますが、社員の休み希望すればが多いのは問題です。
ルールを作ったほうがいいでしょう。

Answer 4

そもそも店長はなにをしているんでしょうか？笑
シフトを作った経験はあります。
希望休の締切はいつも早めに設定していました。まじで作るの時間かかるので。
あとしつこいぐらいに希望休の話をします。
まぁシフト作っているんですから少しは怒ったりしていいんじゃないですかね。
後から予定言ってくるなんて舐めてますよ笑
自分だったら「もう無理、他の人に代わってもらって」と言います。笑