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産休中の手当について詳しく知りたいのですが今の職場に勤めて10年目になります。去年の5月から今年の2月ま…

産休中の手当について詳しく知りたいのですが今の職場に勤めて10年目になります。去年の5月から今年の2月まで病気になってしまい休職していました。3月から復帰しましたが6月に妊娠が発覚しつわりが酷く、体を動かす職業の為落ち着くまでお休みを頂いております。去年の休職中に有給の期限が切れてしまい現在は0の状態なのでお仕事復帰までのお給料は0です。産休中の手当は産休までの一年間の平均で金額が決まると思いますが去年ほとんど休職しており会社からのお給料はなく、傷病手当で生活しておりました。傷病手当金は産休中の手当の計算に含まれるのでしょうか？今まで産休の為に休まず働いてきましたがタイミング悪く病気になってしまい不安になり質問させて頂きました。

労働条件、給与、残業

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wda********さん

2023/06/22

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回答（1件）

ベストアンサー
産休中の手当金である出産手当金は、産休開始より過去12ヶ月の標準報酬月額から計算されます。給与や傷病手当は計算対象ではありません。標準報酬月額は、基本的に4〜6月の給与から計算された金額が、9月〜翌年8月まで一律で適応されます。働いていない期間でも、毎月標準報酬月額は存在しています。ちなみに、出産手当も傷病手当も、支給元は健康保険組合であり、計算方法は同じです。
ありがとう：1
ret********さん
2023/06/22
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