男性で育児休暇を取る人がいますが、人の補充はなしで部署内で仕事を回せと言われましたが、明らかに人が足りません。みんなに負…

Question

男性で育児休暇を取る人がいますが、人の補充はなしで部署内で仕事を回せと言われましたが、明らかに人が足りません。みんなに負担が行くのを、分かってるのに会社はバカですか？大企業なら人の補充出来ると思います

Answer 1

それでビジネスが回せないような会社は、潰れた方がいいですよ。
今、自分達が淘汰圧がかかっていることを自覚しないといけません。

育児や介護、家族へのケアに協力できない企業や組織はビジネス的に淘汰される運命にあります。

デジタル化や環境保護対応と一緒ですよ。
潰れたくなければ現場は全力で対応しなければならない。
または、潰しちゃったらどうでしょうか？

Answer 2

育児休暇は法律で認められた制度で会社は拒否できないので会社に文句を言っても意味ないですよ？
人の補充もしない会社はバカだと言いたいんでしょうが簡単に人が補充(異動や雇用など)できたら苦労する会社はこの世に無いですよ笑
つまり質問者様は遠回しに育児休暇を取る人を責めてるようなもんですよ。