生理休暇で仕事を休むことは周りの社員に迷惑をかけると言えますか？ 生理休暇は生理が辛くて休むというやむを得ないことですよ…

Question

生理休暇で仕事を休むことは周りの社員に迷惑をかけると言えますか？
生理休暇は生理が辛くて休むというやむを得ないことですよね？(本当に生理かどうかは別として)それで休暇後に出勤して「昨日はご迷惑をかけました」などと言うべきっておかしくないですか？
むしろ生理休暇中に自分の仕事を誰も代わってくれず出勤したら仕事が溜まっている方がよっぽど迷惑(生理が辛くて休むことになる、出勤後に数日分の仕事を片付けなくてはいけない)と言えませんか？

Answer 1

一人でやる仕事が多いのなら別に何も言わなくていいと思います。

しかし明日一緒にやろうと言ってた仕事やその人がいないと全く進まない仕事だったのなら、それは迷惑かけてるので形だけでも謝った方がいいと思います。

Answer 2

迷惑だと言えますね。
チームでやるような職種なら尚更。
生理で休む時って、
基本的には、当日の欠勤報告、ドタキャンですよね。
正直、迷惑です。
それで何度も大変な目に遭ってます。先日もそうだった。
人によって程度はあるから、仕方ないとは思ってます。

けど、
嘘なら絶対許さねえ！
といつも、思ってますし、
どーせ、嘘だと思ってます。
うちの会社の約1名。

まともな社会人なら、体質改善に真剣に取り組んでなんとかしようとしますからね。
筋骨格や内臓、精神、栄養、運動など、
体のバランスを生活習慣から見直すんです。
鍼灸やオステオパシーなどの治療も加えたり、
１年くらいで変わると思います。

変える努力もせず、
毎月、何年もそんな感じなら、
ただの甘えですね。
まぁいいんじゃない？
権利として与えられてるんだから。
とは思いますし、周りは何も言いません。
信用しないこと、
諦めるだけです。

Answer 3

生理休暇だから悪いという事はありません。
それがダメだとも思いません。
なのでご迷惑をおかけしましたと休み明けに言う必要はないと思います。
ただ仰る通り、休み明けに仕事が溜まる状況は避けるためにも言葉のケアは必要と思います。
やってくれた仲間へ感謝の言葉を言ったり、他の休みの人のカバーをできる範囲で手伝ってあげればいいと思います。
もちろん無理はしないで大丈夫ですけどね。

Answer 4

ん？ごめんなさい
>>むしろ生理休暇中に自分の仕事を誰も代わってくれず出勤したら仕事が溜まっている方がよっぽど迷惑(生理が辛くて休むことになる、出勤後に数日分の仕事を片付けなくてはいけない)と言えませんか？
の意味がよく理解できませんでした

シンプルに、生理休暇だろうが、体調不良で休もうが、その人が居ないからその人の分の仕事が他の人に行くなら、迷惑かけたってなるし
逆に仕事が溜まってるだけで他の人に仕事が行ってないなら、他の人は迷惑かかってない
となるだけだと思いますが