医師のパワハラ問題について。 市民病院の看護師です。 看護師に常に暴言を吐く50代の消化器内科の医師がいます。

Question

医師のパワハラ問題について。
市民病院の看護師です。

看護師に常に暴言を吐く50代の消化器内科の医師がいます。外来が少し忙しくなったり、嫌いなタイプ（メンタル系）の予約外患者をまわされたりすると、たちまちイライラを全開にします。

予約外の患者を振ったただけで、

「ええ加減にしろよ！」
「お前ふざけんなよ！」

と言ったり、

モタモタすると、
「ああもうイラつくなぁ！！」
とか言ったりします。

何か会話するとキレてる感じです。

みんな嫌がっていながらも、ヘコヘコとごまをすり、あまりにも当たり前になりすぎて、今更なんとかすべき問題とは思っていないようです。

腹が立つし痛い目にあってほしいのですが、どうすればいいのでしょうか。

院内のパワハラ委員会には言おうと思いますが。

警察やマスコミを巻き込みたいくらいです。

明日から録音しようと思っています。

退職に追いやる、うまくいく手順などあれば教えてください。

Answer 1

詳細がわかっていないので何とも言えませんが、まずは、時系列に発言した場所、その時にいた人の名前、誰に向けて発言されたかのときのメンバーの氏名などを時間、日時などをワードなどに保存して下さい。蓄積させて、労働安全衛生委員の方などに相談してください。職場によってパワハラ・モラハラ委員会などもあると思います。録音は参考にはなりますが、現代は音声は作ることが可能なので、あくまでも参考です。
上司の上司に相談してください。なあなあになったりする場合もあり得ますので、最終的、行き場がなければ労基署に相談してください。医療機関もコンプライアンスについては敏感になっていますので、何らかの形で解決すると思います。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

看護師全員が結託して院長に、
私たち全員の退職願いを受理するか、医者を何とかするかどっち？
ってやれば、貴方の勝ち