転職回数はこれで初めてです。前職を辞めた理由は製造業でまともな工程ではなくコロコロ工程が変わり休みが少ないや仕事の段取り…

Question

転職回数はこれで初めてです。前職を辞めた理由は製造業でまともな工程ではなくコロコロ工程が変わり休みが少ないや仕事の段取りがつかなかいなどが理由で辞めたのですが面接で答える時になんで答えるべきですか？

Answer 1

今、海外工場で日本人採用の担当をしていますが、正直に話してもらった方が嬉しいですけどね。
形式ばった回答は直感的に嘘を付いてると感じますので。

本心で話してもらって良いと思います。

その上で、
・うちも工程が変わることがありますが、対応出来ますか？
・うちも休みが多くは無いですし、休日出勤をしてもらうことがありますが、大丈夫ですか？
・急な予定変更で準備の時間が取れないこともありますが大丈夫ですか？

こんな感じで質問させて頂くと思います。

この質問への回答も思ったままを回答してもらえば良いと思います。

面接ではあなたと一緒に仕事をしたいかを見ています。
どんなに優秀でも一緒に仕事をしたくないと思えば採用はしません。

報連相はとても大切です。
隠す人、嘘を付く人は仕事上、お付き合いはしたくないですね。

Answer 2

転職4回経験しています。

前職に対しての否定的な言葉は使わない方が良いです。
後、具体的に伝わるよう定量的に答えると良いと思います。

前職では○○の製造に携わる仕事に就いていました。
具体的には○○の担当者として○○年間、日々勉強と経験を積んできました。
○年目からは新しい工程も一人で任されるようになり、計○年で○回ほど新規工程の立ち上げも経験させて貰いました。
必要時には休日出勤や残業での対応もしながら、やりがいを持って仕事に取り組むことができていました。
しかし、前職では○○といった理由があり、私のやりたかった○○ができない環境でした。
やりがいを持って仕事に取り組んでおり、楽しさも実感しながらこのまま成長していく事も考えましたが、以前よりやりたかった○○にチャレンジしたいという気持ちが捨てきれませんでした。
御社では、○○の環境が整っておりこれはチャンスだと思い志望致しました。
私の今までの経験を活かし、改めて勉強の日々になりますが、御社で力を発揮し○○において活躍していきたいと思っております。

的な感じですかね。

Answer 3

転職先が同業なのか、異業なのかによって変わってきます。

同業他社であれば、企業秘密を避ける範囲で、可能な限り詳しく説明すれば良いです。
異業種であれば、話したところで意味が無いので、相手の業種、立場にあわせて何処まで詳しく話すべきかを検討します。

ただ、1点。
面接時に古巣の悪口を声高らかにベラベラ喋る人は、人事労務の人からの受けが悪いです。
下手したら、入社後に自社の事を同じように漏らすだろ？って評価にすらなり得ます。

そのため、会社の秘密を話さず、けなす事も無く、ただ自分が嫌だと思った、という部分を話すだけですね。
※意外と難易度たかいんですけどね。