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病院内調理師補助 正社員 月収15.5万円 社会保険完備 昇給、賞与あり 実働8時間 4週7休 年間115休 ホテル内調理師補助 時給1300円9時〜21時 4hから 正社員登用あり グループ会社なので基準を満たせば社会保険加入できるかもしれません。未確認 この2社の求人を見て応募するか迷っています。40後半専業主婦でブランクがあります。 病院は、いきなりフルタイム労働に不安があるのですが、社会保障に惹かれています。 夫が退職したので国保です。 ホテルの方で時間に余裕を持ちつつ週4日6時間ぐらいからとも思います。 慣れたら時間を延ばしてガッツリも稼ぎ可能?な気もします。 先を見て正社員の方がよいでしょうか? 締め切りが重なるのですが2社同時に応募してもよいのでしょうか?
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病院調理従事者です。4週7休で年間休日115日はいかないのでは?4週7休だと7×12ヵ月=84日。有給が発生しても毎月使用するのは厳しいです。求人内容に偽りがありそうですね。病院の規模がわかりませんが150床を超える病院だと毎100食を超えてかなり多忙です。この業種は人手不足が深刻すぎて給料の割には激務な所も多数存在します。人手不足だと一人の仕事量は半端ないです。おまけに病棟へ配膳車を持っていく、持って帰る作業があるなら本当に大変ですね。ホテルはわかりませんが怪しい求人です。
病院給食は 精神的にも体力的にもキツいので ホテルで4時間の方がいいと思いますよ ホテルに採用されたらホテルの方が仕事は続きます 病院給食は人手不足なので たぶん誰でも採用すると思うけど 40代後半には キツいと思う
主の年齢がいくつまで働くか?考える必要があるでしょうし、 夫の年齢が何歳か?とか、夫の老齢年金が十分か?でも、 老後の貯蓄があるか?で変わるでしょう。 60歳から70歳到達まで10年あります。 専業主婦で第3号被保険者期間が12年あれば、 月収15.5万円で12年頑張れば、老齢年金は 30~33万くらい増えるはず。70歳まで繰り下げれば、 +42~47万くらいの増かと。 60歳までの12年で、月収15.5万円x12年だと、 国民年金加入に比べると、年額12.2万増。社保扶養や 国民年金第1号被保険者でいるよりは、保険料は安いし、 老齢年金額は5割増で、メリットしかありません。
両方に応募して,採用された方に行けばいいですよ
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