性的少数者です。社会人の方、特に人事に関わるお仕事をされている方に質問です。

Question

性的少数者です。社会人の方、特に人事に関わるお仕事をされている方に質問です。昨今、LGBTQに関する理解が広まってきましたが、就職活動の際はやはり身体的な性別に合った服装で臨むべきでしょうか？また、就活においてジェンダーレスな服装はどこまで許されているのでしょうか？

体の性別は女性で、性自認が女性でないことしか分かりません。男性になりたいという欲求はありません。服の好みとは別で、社会的に「女性が着る服」を着ることに抵抗があります。

２０歳も近く就職も見えてきた頃なので、きちんと向き合うべきかと思い質問させていただきました。
回答お待ちしております。よろしくお願いいたします。

Answer 1

診断書でも無い限り就職は難しいでしょう。
私服は性表現である（個性：服装・髪型・言葉づかい・仕草など）は男性でも女性でも自由ですが、TPOを考えられない人は採用されないと思います。