バイト面接のアドバイスを聞くと、ほとんどの人から「土日入れますって言って採用貰った後にやっぱ入れませんって言えばいいよ」…

Question

バイト面接のアドバイスを聞くと、ほとんどの人から「土日入れますって言って採用貰った後にやっぱ入れませんって言えばいいよ」って言われます。実際その人たちもその手で受かってるそうです。みなさんもこの手使いますか？

補足

年末年始などではなく土日です。

Answer 1

嘘を付いて採用されたとしとも、そのあと冷遇されるだけですよ。

自分はシフトを作っている者ですが、役に立たない人を優遇するわけにはいきません。
土日に頑張っている人を優遇しないと不公平ですからね。

部活やサークルなら、いてもいなくても構わないですが、職場は土日に募集してるなら、土日にいてくれないと困るのです。

社会人は結果が全て。

嘘が通用するほど大人の世界は甘くありません。

Answer 2

採用されれば終わりではなくて、目的は採用された後勤務してお金を得ることですよね？

契約違反で後に更新されないと思います。

それを繰り返せば常に新人。
時給も立場もずっと最低で何の経験値も増えず、いつか採用されなくなります。
職歴も無闇に多くなり不利になりますよ。

Answer 3

私は面接では土日は月に4.5回入れますって言いましたが、今は月2.3回しか入ってないです！
やめろとは言われてないですが、一番暇で楽な平日夕方とか仕込みとかの時間帯はシフト希望出してもほぼ入れてくれないです笑
土日たくさん出てくれる人のシフト希望をメインにして、余ったところに出てるみたいなかんじです、

Answer 4

嘘は良くないです

小売業では土日ばかり人員が必要で、平日はスタッフが余っているところも多いです

それで土日出勤可能ということで採用したのに、契約後不可能と言ったなら、すぐに解雇されます

つまり嘘をついても長期間働くことは難しく無意味になります

クビにならなくてもシフトにほとんど入れてもらえないなんて言うのは当たり前で、これは元々平日のシフトには空きがないからなので文句は言えません