中途採用の最終面接を受けましたが、合否が気になります。 もちろん現時点では誰も合否は分からないし、面接官により結果は異…

Question

中途採用の最終面接を受けましたが、合否が気になります。

もちろん現時点では誰も合否は分からないし、面接官により結果は異なると思います。
ただ客観的意見が欲しいです。面接はかなり盛り上がりましたし、自分の意思もしっかり伝えることが出来ました。
最終面接は社長が担当してくださったのですが、人柄について素晴らしい、好印象だと何度も何度もお褒めの言葉をいただきました。

しかし気になる点がありまして、「もし今回が不採用になった場合でも、次回の募集時に是非こちらからお声がけさせていただきたい。」と3回ほど言われました。

面接中「採用になった場合は〜」という話も何度もありましたが、不採用時の話も何度もされた事に不安が募ります。

この言葉は、「不採用になっても次回雇いたいと思うくらい良い人材」という意味なのか、
それとも「今回は不採用」ということを暗に伝えたいのでしょうか？

ちなみに最終面接の候補者は私含め4名で、
私が一番最初の最終面接実施者で、他の方の最終面接を待ってから採用が決定します。

Answer 1

少しシビアに客観的な話をします。

好感触の話をされても不採用はあり得ます。
寧ろ最終面接は好感触ほど不採用の可能性が上がります。
最初の好感触や是非入社して欲しいと他の社員が言っているという社長の話は鵜呑みにしない方がいいでしょう。
なぜなら不採用の人でも将来的に自分の会社の顧客となる可能性があるわけです。
また、今のご時世SNSが発達してますから採用の過程で下手に自社のアンチは作りたくないわけです。
それと次回はこちらから〜のくだりは現実的ではないですね。
不採用の後に他の会社に行ったらその会社に行きたいとは思わないでしょうから。

結論、通知が来るまで結果は分かりません。

Answer 2

そこまで書いていたら自分で分かると思いますが他の候補者次第でしょ。