解決済み
派遣型正社員、現場が決まる人と決まらない人の差はなんですか？ 研修中の態度とか成績でしょうか？ うちの会社は現場が決…
派遣型正社員、現場が決まる人と決まらない人の差はなんですか？ 研修中の態度とか成績でしょうか？ うちの会社は現場が決まってそこで働く日までは研修をやります 研修中の態度は問題ないです居眠りしたり研修中に関係ないことでスマホを弄ったりしたことは無いし遅刻早退欠席も一切ありません テストの成績も悪くは無いです しかし居眠り常習犯の人は直ぐ派遣先が決まったりして本当基準が分かりません ネックになるところと言えば運転免許がないことと年齢が研修生の中では高齢(現在32歳)ということです。 研修中も当然給料は出るのですが派遣先の現場に出ると手当が着いて給料アップするので早く現場につきたいです
会社がバレる可能性が高いので具体的な職種については言いませんが、事務ではありません 専門職です 資格は取った方が望ましいのですが業界未経験が多いのと次に受けられるのは11月なので今期の研修生はまだ誰も資格を持ってません なので資格がないのが不利になってる訳でもないです 条件としては夜勤はなるべくやりたくない、土日出勤は振休あればOKという形で出してます 勤務地は会社のルールで家から60分までのところのみ紹介することになってます
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回答（1件）
- ベストアンサー
運転免許がないっていうのは結構なデメリットになったりしてる気がします。 どんなお仕事で、田舎かとかいかにもよるけど… 例えば、現場作業員とかになるときっと資材運搬で運転する必要があったり、地方なら派遣先の現場に車がないとどうにも通えなかったりとか、そんな縛りがあったりしません？ あと派遣先の寮から現場が遠くて不便な場所にあるとか。 事務とかでも結局、銀行やら郵便局やら行ったりするのに免許持ってないととかあるし…
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