求人サイトで企業からスカウトを受けました。

Question

求人サイトで企業からスカウトを受けました。さっそく応募し、面接にいきましたが結果は不採用でした。
その面接は面接官から質問らしい質問はなく、業務上の説明がほとんどでした。
職歴に対しても確認をする程度のものでした。
応答にしても当社は売り上げ成績を重視します。と言っていたので
私もぜひそのような環境で自分の力を発揮していきたいとおもっていますと答えました。
また自分が述べた意見にも賛同してくれましたし、履歴書に書いていた志望動機にもうなずいていました。
自分でも失礼な対応をしたつもりはなく、ハキハキとしていたほうです。まったく原因がわかりません。
面接官の心の内は違ったのかそれとも
ほかの面接受験者の職歴が優れていたのでしょうか？
あるいは質疑応答ではなく、その人の持つ感じや雰囲気が採否に関係したのでしょうか？
職種は販売業です。
お詳しい方いましたらコメントお願いします。

補足

一日が無駄になりましたし、遠距離で交通費がだいぶかかってしまいました。
スカウトメールにはあまり期待しないほうがいいのでしょうか？

Answer 1

スカウトメールは転職サイトに登録されている求職者の方を、
年齢や性別、学歴、住所、前職、資格などで検索し、
メールを送るシステムです。
もちろん公開されている職務経歴書を読んでスカウトしていると思いますが、
実際に会って見て社風に会わない方であるとか、
スカウトメールは送らなかったけれども、適任の方がいればその方を採用します。

スカウトメールは、あくまでその会社が望んでいるキーワードに当てはまった方へ
送るものですので、絶対採用するというものでもありません。
ただ、キーワードが当てはまっているということは、その会社にとって魅力に感じるものがあった、
ということですので全く期待できないわけではありません。

Answer 2

> まったく原因がわかりません。

そりゃ分からなくて当然ですよ。

あなたは応募者の１人にすぎないのですから。

どんな競争相手がいるかも知らないのですよ。

原因なんて考えても分からないことですから、忘れてください。

Answer 3

企業の面接って、そういうもんですよ。
すごい自信があったのに落とされた・・・なんて、日常茶飯事です。
私も学生時代、それで何度も悔しい思いをしました。

ただし一つ言えることは、面接官はプロだということです。
すべての応募者に公平に接し、その上で、その企業の望む人材を見つけ出す。
彼等はそれが仕事なわけですから、応募した方が分からないのは
当たり前だと思います。

その会社とは縁がなかったと思って、気持ちを切り替えて頑張ってください。
あなたを必要とする会社は、きっとありますよ＾＾