私が勤務している飲食店で代金(約1万円)のもらい忘れが発生しました。 店長はその会計を担当していた子(バイト)に払わせる…

Question

私が勤務している飲食店で代金(約1万円)のもらい忘れが発生しました。
店長はその会計を担当していた子(バイト)に払わせると仰っていたのですが、これは法的に大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

従業員を雇用して、会社の利益のために勤務させますが、当然何かしらのトラブルはありますので、利益だけを従業員に要求して質問文のような不利益が発生した場合だけ従業員に補填させるというのは労働基準法に反しています。
故意じゃない限り。

Answer 2

アウトですね。店長訴えられたら負けますよ。本来釣り銭の間違いというのは仕事上いつかは起こる避けられないミスですのでそれを払わせるのは無しですね。（まあメンドーなんで少額の場合払ってしまうことはありますがコンプラ的に無しですね）
そのレベルの店長だとすぐ部下に責任転嫁しそうですし違うバイト探した方が良いのではないでしょうか。そのうちやっかいなミスを押し付けられますよ。