バイト先の店長の発言がパワハラにあたるのかについて

Question

バイト先の店長の発言がパワハラにあたるのかについて私は19歳で飲食店のアルバイトをしています。人よりかなりメンタルが弱く、緊張したり、店長の機嫌が悪かったり何度も怒られて萎縮したりすると、上手く声が出せなくなることがあります。この間も、緊張や店長への恐怖心が激しく、店長の指示に聞こえる声で返事ができなかったため「お前は幼稚園からやり直せ」と言われてしまいました。いくら緊張や萎縮していたとしても返事なんて基本的なことができていなければそう言われても仕方がないと思うのですが、友人に相談したところその発言はパワハラだと言われました。あと、「(できなかったことに対して)こんなこと小学生でもできる」「記憶力悪いのか？」なども言われます。
近いうちにこのバイトは辞める予定ですし、パワハラであったところで訴える気はありませんが、純粋に気になったので、これらの発言はパワハラにあたるのかご意見を伺いたいです。

Answer 1

パワハラとして訴えることは十分可能と思いますが「相手に聞こえるように返事ができない」のはバイトとは言えお金をもらって働いている社会人として致命的で、店長の言うように「幼稚園児でも出来ることをしていない」という指摘は真っ当な事実でもあります。
とはいえ店長の伝え方も良くはないですけどね。

一旦退職して気持ちを切り替えて、別のお店で再スタートしてみてはいかがですか？？
バイトだからまだいいですけど返事ができないのを「多様性」だとか「私の個性」だとか言ってそのままにしていると社会に出てから人生詰む可能性がありますから。

Answer 2

「訴える気はありません」そうですか。もったいないですね。どっちみち辞めるのであれば、下記の方法で慰謝料請求して辞めても良いと思います。

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認してください。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

社会の少しおかしな人間は痛い目に合わせるのが良いと思います。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

昔は普通でしたが、今の時代ではパワハラでしょう。
かと言って、この程度では訴訟問題にはなりません。

Answer 4

上司のあなたに対する叱責は、
パワハラの類型の、精神的な攻撃にあたると思います。

厚生労働省のHP：
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/pawahara-six-types/

訴える気はないとのことですが、録音を取って証拠を残しておけば、
そのお店がチェーン店のようなお店であれば、
本社などに、その証拠を送って、店長にパワハラを受けた、
きちんとした謝罪が欲しいとか、いうこともできるでしょう。
あなたのように被害に合う人の助けになるかもしれません。
言われたことは気にしないで、ストレスを溜めないようにしてくださいね。