内定承諾についての質問です。 第一志望の業界のうち1社から内々定をいただき、「今日までに承諾か否かの連絡をください…

Question

内定承諾についての質問です。

第一志望の業界のうち1社から内々定をいただき、「今日までに承諾か否かの連絡をください」と言われていました。（内々定の通知から1ヶ月ほどの期間がありました。）しかし他の選考はまだ途中のものや最終結果の連絡がきてないところも多く、どうしたらいいのか困っています。
すでに1ヶ月も期間があったのにさらに延長していただけるのかな、と。

とりあえず連絡しないとと思い、先程承諾の連絡をしてしまったのですが、内定承諾後に辞退となった場合が怖いです。

焦って内定承諾をしてしまったのですが、本当にこれで良かったのか、今冷静になって不安になっています。

調べてみると、内定承諾後の辞退も珍しいことではないようですが、実際のところどうなのか教えていただいたいです。

Answer 1

内定をいただいたらすぐに承諾していいと思います！内定承諾書に法的拘束はありません。
私も内定承諾後、約3ヶ月後に断りの連絡を入れましたが、「入社される会社に弊社はどのような部分で負けていたか」などの理由を答えただけで、特に怒られはしませんでした。(怒られるところもあるみたいですが、、、)
内定を辞退者を見越して多めに採用きているという噂も聞くくらいです。
自分が納得できるまで就活頑張りましょう！！

Answer 2

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。