解決済み
娘の転職先で悩んでいます。大卒後,全国区にある会社の事務職に就き大阪で一人暮らしをしていましたが、体調を崩してしまい仕事が大変で病院にも行けず.. 最後は私と夫で迎えに行き退職をさせて実家に連れ帰り数ヶ月間は病院通いの日々を過ごしていました。 その後、働く意欲がある娘はハロワの職訓に行き、派遣社員として働き始めました。 今は派遣会社の正社員にはなりましたが、ボーナスと退職金無し、昇給も無し、総支給17.5万に交通費1万円の給与額。 早めに転職をするよ勧めたのですが、本人曰く、今の仕事はやりがいがある。自分自身で請け負った仕事を好きなように進められ誰にも気を遣わなくて良い。ノルマも無いし,私には合っている仕事。誰もが優しく毎日が楽しい。ここなら65歳までも勤務できる。と笑顔で言い、毎日お弁当を作り水筒を持って仕事に行きます。前の職場では人間関係と仕事内容でストレスがあっだのだと思います。 派遣会社であっても本人がずっと頑張れそう!楽しい!と言っているのであれば、家に引きこもりになるくらいならば良いのでは無いか?!と私は思うようになりました。が、友人や妹、叔母、義母から学歴が良いんだからきちんとした会社に転職させるべきだと言われます。 しかし,例え公務員になれたとしても人間関係や仕事内容が合わず又ストレスがかかれば前回のように仕事を退職するのではないか?ならば今の職場でも良いのてはと私と夫は思っています。 手取り15万(交通費別)ですが月に10万の預金も出来ていて既に200万の預金もあります。 皆様なら転職を勧められますか? 四国の田舎に住んでいますので職も少なく娘自身あまりお金を使う場所もありませんし、本人も無駄遣いはしません。このままではいけないんでしょうか?
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本人に任せます。 そうしないと本人がいつまでも独り立ちできませんから。 「学歴が良い」なんて言葉は無視してください。 ひとたび社会人になったら学歴よりも職歴です。 メンタルで退職して無職になった経歴を挽回するには、「今はちゃんと健康を取り戻して働けている」という実績を作ることの方が重要であり、正社員歴の長さを更新することの方が大事です。 そして、娘さんの転職の心配より、あなたがたご夫婦の老後を心配する方がいいですよ。 今、娘さんと同居しているということでしょうか?その場合、あなたの老後計画に娘さんの存在が大きく影響する可能性があります。 介護が必要になったら娘さんを頼るのか、夫婦で介護ホームや老々介護でやっていくのか、自宅は手離すのか、その時同居していたら娘さんはどうするのか、他にお子さんがいるなら相続で持ち家はどうするのか。 もし本格的に娘さんに独り立ちして欲しいと思うなら、本人の預金額がある程度以上になったら独り暮らしをするよう勧める方がいいかもしれないです。 そうすることで、お互いに共依存になってしまわないよう予防線を張ります。 また、田舎じゃない町で一人暮らしをする方が娘さんが恋愛のチャンスを掴みやすくなると思います。 そういうことを考える機会が増えた時に、もしかしたら娘さん自身が転職を検討するようになるかもしれません。 そんな感じで、転職は誰かに勧められてするのではなく、本人が必要性を認識した時にするのがベストです。 四国の田舎在住で手取り15万で気持ちよく働ける職場にいるなら転職を急かす必要はないと思います。 ただし、前述のとおり、同居を続けるのならば、あなたがたご夫婦と娘さんの人生設計をどうするのか、長期展望について一度話し合ってみたらいいと思います。
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娘のやりたいようにさせてあげたらいいと思う。 仕事が楽しい、向いていると思えるなんてすごく素敵なことだと思います。 私は家族には、お金持ちになるより幸せでいてほしいと思います。 人生は一度きり、周りは見守っていれば大丈夫。
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親が口出しする事じゃないね。 もう大人なんだから世間体を気にしてる親がいたら不幸。 子供の幸せを願えば、今の本人が満足してるならばそれで良いと思います。 心配ならば遺産でキッチリ残してあげたらいい。 俗に言う「普通」ってなんですか? そこに紛れていたら幸せなのでしょうか?? 単に「普通」ってところにいたら群れの中で悪目立ちしないで後ろ指刺されないってだけの安心感だと思います。 どんな形であれ、自分の子が幸せを感じていたらそれがいちばんの喜びなのではないでしょうか?? 本人のやりたい事をやれてる環境や、やりたい事が出来る環境になる様に応援してあげるのが親にしか出来ない事ではないか?と思います。 もう、成人でしょうから家族や子供でもその人がその人生の主役だと思います。主役の邪魔をせず、黙して応援と支援だけを行う名脇役に徹するのが親の最も大切な役目と思います。
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