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公務員試験の面接や官庁訪問では、どういうところが見られますか? 名目上は公平だと綺麗事言ってますが、実際問題、既卒や院卒(文系専門職など)は、その時点で新卒に比べて点数引かれますか?
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結局は、能力も含めて「一緒に働きたい人(=部下・後輩として迎えたい人)」かを見ていると言えます。 …で、能力のうち、学力は筆記試験で確認できます。 このため、面接で見る能力はコミュニケーション上の諸能力、目的達成のための力やストレス耐性(それらの具備を推定できる行動規範や意識)を確認している、ということでしょう。 「既卒・院卒だからマイナス」は無いでしょう。 しかし、年齢や経歴なりの能力が伝わらなければ、若年者の方が高評価になる可能性が高いと思います。
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