回答（3件）
育休に入る前に、算定期間に出勤期間があれば、該当する期間分の賞与は支払われる可能性が、大きいです。 出勤期間があるにも関わらず支給されない場合、違法になる可能性があります。
産休前に勤務されていたのが査定期間でしたら一部出る会社もあります。
< 質問に関する求人 >
育休（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい
育休に入る前に、算定期間に出勤期間があれば、該当する期間分の賞与は支払われる可能性が、大きいです。 出勤期間があるにも関わらず支給されない場合、違法になる可能性があります。
産休前に勤務されていたのが査定期間でしたら一部出る会社もあります。
< 質問に関する求人 >
育休（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る