解決済み
有限会社でも株式会社でも関係はありません。 皆勤手当・交通費・ボーナス・退職金などは会社が自由に決められます。 就業規則があればそれに従いますが、基本は会社の考え方です。 あるなしの比率は・・・どうでしょうか。 イメージでは出ない方が多いように思えます。
皆勤手当はない会社も多いですが、交通費も基本給に含むとされている会社もあるようです。
通常ですと交通費(特急代は除く)が出るのは普通だと思いますが、皆勤手当ては聞いた事が無いです。 ボーナスのような物でしょうか?
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