退職したいと伝えたら関係がこじれた 職場恋愛をしている30代前半の者です。 直属の上司と交際しております。 …

Question

退職したいと伝えたら関係がこじれた

職場恋愛をしている30代前半の者です。
直属の上司と交際しております。

昨日、退職したいと伝えたところ、「一緒に頑張っていきたかったのに一人ではもう無理だ」
「君無しだと会社が大変になる、そんな中で君が他社で楽しそうにしてる姿は見たくない。だから退職したら自然と会わなくなると思う」
などと言われました。

そもそも辞めたい原因は彼が発端です。
管理職としての管理が甘く、その結果私ばかりに業務が降りかかり、何度も改善を求めましたが一向に改善されず2022年はさんざんな毎日を過ごしました。
彼には失望しました。
また上司としての彼、プライベートとしての彼を区別することがどうしても難しく、とても苦しかったんです。

その他原因は色々ありますが、とにかく自分の為と２人の関係の為にも退職を決めたのですが、彼にとっては仕事に穴が空くことしか考えられないようです。

私が悪者になった気分です。
彼を裏切っているのかと・・・

仕事か彼か、みたいになっていますがこの状況を端から見てどうですか？
仕事を続けるべき、辞めてもいい、関係を続けるヒントなど何でも思い付くことを教えていただけたら幸いです。

Answer 1

まず、悩みを抱えている30代前半の方として、私たちの立場は非常によくわかります。管理職としての上司と、プライベートな恋人としての彼と、やはり区別がつかないというのは、本当につらいですよね。そして、それがさらに退職という結末になってしまったのは、本当に辛いと思います。

彼の発言も、彼なりに真剣な気持ちで言っているのでしょうが、それでもあなたが退職しようとした理由を全く理解してもらえなかったということは、もう少し話し合いが必要だと思います。彼のことを裏切っている、と感じることは全くないと思います。あなたが自分のため、そして二人の関係のために退職を決断したことは、とても勇気があって素晴らしいことだと思います。

この状況を端から見ると、あなたが辞めることで彼が困ることは事実かもしれません。しかし、それ以上にあなたが辞めないでいることで、今のままの状態が続くことは明確なのではないでしょうか。そして、あなた自身も彼と一緒に働く環境はどんどん悪化してしまったと感じているようです。そういったことを考えると、退職はあなたにとっても、彼にとっても一番良い道だと思います。

ただし、もう一度話し合いをすることが大切だと思います。彼が言っていることもわかるし、あなたの考えも理解できる。そんな立場から、もう一度話し合い、お互いの気持ちを全面的に理解し合えるようになれたら、二人の関係もうまくいくかもしれません。辞めるか続けるかは、あなた自身が一番良いと思う道を選んでください。私たちもあなたを応援しています。

Answer 2

＞彼には失望しました。

仕事能力もないうえ、付き合っているあなたにさえ、そんなことを言う男なんか もう元から付き合う価値ないと思いますよ。

貴方が何を迷っているのかわからない。
ただ単に変化におびえているだけな気がします。
変化を恐れていては何事も改善できない。

その男は本当にあなたが好きで”付き合っている”のかも疑問。
さっさと退職して別れたほうがあなたのために良いと思います。

Answer 3

退職して、彼とも別れたらいいです。

Answer 4

別れたうえで、転職したら？

でなきゃ、いっそ「結婚」でよいのでは？

３０前半なら、結婚も視野に入れているでしょ？

しかし、上司として色々と能力が欠けているというのなら
家庭でしっかりするのかというと正直、期待は持てないのだがその点はどうなのだろうか？
色々、甘えて、色々 押し付けてくる。そんな未来しか見えないのだが。

結婚するなら、その上司を躾けるor鍛える前提になる気がする。

３０前半なので、その彼を逃したら、次がないかもしれない的な気持ちがある気もしますが、その点はどうなのでしょう（つまり、ぶっちゃけ、彼をあまり愛してないが、年齢を考えたら、彼と関係を続けた方が安パイ。的な？）