試用期間終了後、解雇されそうで怖いです。 理由は、 ①仕事覚えられない ②仕事が辛すぎて疲れが顔や態度に出てしまってい…

Question

試用期間終了後、解雇されそうで怖いです。
理由は、
①仕事覚えられない
②仕事が辛すぎて疲れが顔や態度に出てしまっているかもしれない
③仕事が遅い(周りの人に手伝って貰って何とか間に合っている)周りの先輩達は仲良くしてくれているのですが、私に頼むのは簡単な仕事ばかりで、難しい(？)仕事は任せてでくれません。私にもできるのに(以前教わってできるようになった)何故か他の人に任せてしまいます。
自分の持ち仕事が止まっていて暇な間、他にやることもないので、私は何もできずにただ突っ立ってることが多々あります。
試用期間終了まであと一ヶ月…どうにか解雇を避けたいです。
どうすればいいですか？？（т-т）

補足

誤字は気にしないでください笑

Answer 1

たぶん大丈夫だと思われます

試用期間の意味を勘違いしてる人は多いですね

そもそも試用期間だからといって、簡単に解雇にできるものではないです

試用期間というのは、解雇幅が少し緩くなるだけです

質問者様の気にする3つの案件、不慣れだから、入社して間もない頃にベテランと同じような仕事出来るかい！！ だけです

Answer 2

試用期間中は、まだまだ慣れないのが当たり前ですから１と３は気にしなくてもいいと思います。

ただ、２の態度には気を付けたほうがいいですよ。仕事がバリバリにできてもいつもぶすっとしていたり表情が曇っている人とは一緒に仕事をしていても面白くありません。
仕事がきつくても、彼氏に昨日フラれたとしても仕事中は、顔に出さないようにするのが社会人です。
逆に多少仕事が出来なくても、いつも元気でニコニコしていれば誰かが助けてくれるって言うものです。

あと、番号外ですが、ただ突っ立っているというのはものすごく印象悪いです。仕事が無ければ「何かお手伝いできませんか？」と聞くか、聞きにくければ掃除でもやってください。
とにかくボーっとしているというのはよくないです。

根本的に仕事自体が合わないのであれば、転職も考えるべきですが、まだ試用期間中ですので諦めるにも早すぎるし、次の仕事だったらバリバリやれるかって言う保証はありませんよね？
まずはじっくり考えて、少しでも職場に慣れるようにしましょう。

試用期間でダメって言われたらその時は転職すればいいじゃないですか～。

Answer 3

向いてないのに無理に働いても大変ではありませんか？