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失業保険受給しながら就職活動中です。 社会保険、雇用保険に加入できる程度の働き方、パートや契約社員で探しています。 …
失業保険受給しながら就職活動中です。 社会保険、雇用保険に加入できる程度の働き方、パートや契約社員で探しています。 早めに決まれば条件さえみたせば再就職手当金が出ることは理解しました。そのうちの条件の一つの、「1年以上の雇用が見込まれること」についてですが、パートの求人を見ていると「雇用期間の定めなし」との文言をよく見ます。 これは契約期間に定めはない＝契約満了で雇い止めされることはない、との意味で、再就職手当金の条件のこのを言っているわけではないとの認識でよいのでしょうか… 頭の悪い質問になってしまってますが、 有識者の方どうかよろしくお願いいたします。
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