私は現在、28歳小さな町工場にて事務員をしています。 前職は上場企業の完全子会社で人事部にいました。 そこで今の会社の社…

Question

私は現在、28歳小さな町工場にて事務員をしています。
前職は上場企業の完全子会社で人事部にいました。
そこで今の会社の社長に引き抜かれ、
子供が超未で出生の為病気しがちだったりその会社が家や保育園から近い事、
両親がいないので交代勤務をする旦那とやって
いく事を考えて、転職を決めました。
条件も、社長直々に前職より少々上の給与を提示して
頂きました。
夫婦共20歳で結婚、21歳で第一子出産で
正直みんなが遊んでいる時期に大変な思いを
しました。お金もありませんでした。

ですが、その会社のツートップが不倫関係でした
女性の方50歳（事務所の長）がシングル、
男性の方（現場の長）が既婚です。
関係性は隠す事なく大っぴらにしています
その女性の方からの私に対するいびりが酷いです
その女性が原因で過去に2.3人はざらに
辞めていきました。

とにかく誰かを悪者に仕立て上げ、仲間を
作る事に必死です。
ですが、私しかいないと思うと驚く程媚を売って
きます。でも新しく事務所に人が入ってくると
私を悪者に仕立て上げます。
仕事も回してくれなくなります。
そもそも、入社して2年が経つのに私に
与えられた仕事は簡単なものばかりです。
ご本人は毎日残業をし、忙しい忙しいと言います。
おそらく、私にポジションを取られるのが
嫌なんだと思います。それは入社当初から
感じていました。
違う部署で私を頼りに仕事を回してくれる方
（設計の長）がいるのでそれもまた気に食わないんだと思います。
ですが、社長はその方の後釜として私を呼んだ
んだと思います。なので、2年ですが惨めな思い悔しい思いをしても堪えてきました。
無視をされても、キツく当たられ、虫唾が走るほど腹が立っていても、私はいつも明るく平気なふりをしてきました。何度、隠れて泣いたかわかりません。

あの子は旦那が居るから残業してまで
稼がなくていい。と裏で言われているとも聞いました
まず、私の考えでは仕事は定時間内に
終わらすのは大前提の話であり、残業自体が
イレギュラーなのに、そこに旦那がいるからとか
稼がなくていいからとか言う概念はないのです。

私のミスは揚げ足を取るかのように
誰々もこう言ってるから、とか言って
大きく大きく話をしていきます。

会社で誰とも話たくない程塞ぎ込みたくなります。
私が間違って居たのでしょうか
どうしたら良いのでしょうか

Answer 1

エクセル得意ですか。
ひたすらエクセルとVBA独学で鍛えてください。
小さい会社の事務仕事なんてエクセル力があれば引継ぎ無しでも仕事に対応できます。
実際私は過去に小さい会社の事務所一人で回した事あります。
元々おっさん管理職とおばさんの二人が毎月月末付近に1週間ほどだらだらと無駄に遅くまで残業していて社長も気にってなかった様子でした。そこでおっさんが何らかの不正をやらかして管理職無くされて製品配送の運転手をさせられたのちに自主退職していきました。
私は過去から現場職でしたが小さい会社は管理が微妙なので現場でも結構パソコン力は必要だったりします。それでエクセルとVBAを以前から独学していたので事務力は結構自信ありました。
おっさんがやらかして揉めている時点で、「そもそも事務の半分は現場でやってるし事務全部私やれますよ。現場見ながらでも余裕ですよ」と社長に話をしました。
要するにおっさん辞めさせても仕事は困らんから好きにしてよという意図で。
それで社長も仕事面に不安を持たず結構強気に動いて運転手させて雑に扱い自主退職に持ち込みました。
その後おばさんから仕事内容引き継いで、おばさんは元々現場の人で事務仕事苦手なので現場に降りてもらい一人で全部やりました。

要するに何が言いたいかというと、ここぞというときにチャンスをものにするためには自信もって仕事を引き受けるだけのスキルが必要。ここに自信があれば何らかのタイミングでその2トップを排除出来るタイミングが来るかもしれない。またスキルがあればそのタイミングを自分で用意出来るかもしれない。
逆に自信が無ければチャンスも素通りすると思います。

そういう2トップは会社にとってメリットないので当然経営者や周囲の人間も害悪と思っているかと思います。ただ強制排除する方法も考えれば可能と思うがそれをすると仕事が回らなくなるリスクがあります。

そこで仕事に不安出させない用意があれば、会社も動きやすくなります。
まあとりあえずは自分磨きでしょう。