フリーターです。 バイト先の社会保険に加入したのですが、確か｢週30時間以上働かないといけない｣と言われました。

Question

フリーターです。
バイト先の社会保険に加入したのですが、確か｢週30時間以上働かないといけない｣と言われました。所定労働時間は残業は含まないということで、1日MAX8時間で、30時間÷8時間＝3.75日なので、週4日8時間働けばいいってことであってますか？

どうしても用事で働けない日は、有給を使えばいいのでしょうか？もし30時間未満になったらどうなるのですか？

Answer 1

週5×6時間、週4×8時間の雇用契約での就労なら、
社会保険に加入となります。

たまたま、週30時間に満たない時があっても特に何もありません。
無理に有給を使う必要もありません。

Answer 2

バイトですから、３０時間でも、手取りは少なくなってしまいますよ。
正社員になったら、安心。
有給で３０時間切ったとしても、固定給やボーナスがありますから。
バイトで、社会保険を求めるべきではないです。

Answer 3

法律上は20時間以上のはず？？