契約社員登用後5年満了制 って契約社員5年経ったら正社員にするよってことじゃなくて雇い止めにするよってことですか…

Question

契約社員登用後5年満了制

って契約社員5年経ったら正社員にするよってことじゃなくて雇い止めにするよってことですか？

Answer 1

そうではなく，おそらく「無期転換ルール」のことだと思います。
これは，契約社員を５年すると，本人の申し込みによって自動的に
有期雇用から無期雇用に雇用条件が変更されるルールです。
詳細は無期転換ルールでググってみて下さい。

ただ，多くの人が勘違いしているように，この制度は５年経過
すると正社員になる・・・というものではありません。
単に，契約期間がなくなるというだけで，その他の条件は以前と
同じです。

Answer 2

そのとうり・・・誰だって若い方がいいですね！

Answer 3

どちらの意味もありますね。
会社としていらない社員を雇ってもしょうがないですから、優秀だ、この会社にいてほしいと思わせて初めて正社員登用の話が出ます。