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育休中のバイトについて半育休と副業どっちがいい？損しない働き方は？

育休中のバイトについて半育休と副業どっちがいい？損しない働き方は？飲食店でフルタイムパート契約をし、現在2人目の産後休暇中です。妊娠期に夫が離職し転職先のバイトでは収入が安定しないため、生活費がかなり苦しい状況なので少しでも収入を増やしたいのですが、育休中の副業についてイマイチ分かりません。先日出産の手続きもしたばかりでシフト制だったため支給額も分かっていない状況なのですが、(平均月20万前後でしたがかなり波がありイマイチ分かりません)4人分の生活費は確実に賄えません。夫の現在の働き方が週4~5の夕方からの勤務なので、夫が納得すれば勤務時間以外の平日の2~3時間や土日に子供を任せて少しでも働ければなと思っているのですが、社保加入している勤務先以外で契約して働く場合・月10日以内・20万以内を守ればいいのでしょうか？タイミーの単発で探すつもりでしたが条件に合う仕事がなかなか見つからないため新たに副業としてバイトを探そうかなと思っています。本当は育休中の勤務先での半育休の方が楽ですが調べた感じだと固定就労(毎週土曜等)は出来ないとの事なので稼ぐのは厳しいですかね？実際人手が足りないようなので力になりたいとは思ったのですが条件が厳しそうだなと感じましたが自由シフト制であればそこまで気にしなくてもいいのでしょうか？実際どちらの方が働きやすいのでしょうか？ちなみに下の子の保育園が決まり次第早めにフルタイムで復職はするつもりです。

派遣、アルバイト、パート

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ID非公開さん

2023/06/02

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