回答終了
会社をやめたいです。 社長と自分の2人しかいない会社です。 とにかく社長が生理的に無理です。 ため息の息が臭いです。 向き合って作業しているのですが、ため息多いのでとにかく臭います。また、通勤は自家用車なのですが帰り時間が一緒だと運転姿や通る道など見られていて、違う道で帰ったりすると次の日「いつもと違う道で帰ったよね」や「しっかり前向いて運転しているんだね」とか言われます。 顔をみられて「笑ったらエクボあるんだね」と言われたときはまじで吐きそうでした。 休憩時間も「今日はなんのお弁当?」とか言ってお弁当を覗かれます。 この場合すぐやめることは可能なのでしょうか?退職代行は少し高いのであまり利用したくありません。またこの場合は自己都合退職になってしまいますか? 2人きりの会社なので相談することも部署異動もできません。 会社に行くとお腹が痛くなります。
140閲覧
まず、退職する場合は当然ですが自己都合です。生理的に無理、というだけで、ほかの行動をみても一般にハラスメントというレベルでもなく、受けつけない相手に世間話をされただけでも気持ち悪い、しかもふたりきりで、という程度の話かと思います。会社都合というのは解雇や倒産なので、あくまで自己都合であるという点はそうだと思います。 退職は、労働者の権利として、法的には退職日の2週間前以前に「退職届」を提出すれば、それで退職日には退職成立となります。退職届を受理しない、等は会社側はできず、ただ受け取るのみです。受け取っていないなどとあとで言われないよう、データで業務アドレスにメール送付もしておく、内容証明で送付する等、送付の証拠を残したほうが無難です。決まった書式はないですがネットで検索すれば事例はいくらでも出てきます。(提出日、名前、退職日などの、非常に簡単なものです)以降、ひきとめや、脅しのようなことがあっても、「退職日には退職しますので。もし問題があるなら、労働基準監督署に相談します」と言いましょう。もし態度を急変させて脅迫的なことを言ってきた場合にそなえ、メールなどは保存、会話も録音するなどしておくと、万が一のためにはよいかもしれません。 ただ、相手はあなたに好意をもっているようですし、これまで最低限の愛想をふりまいてきたのであれば、相手に大きな非があるわけでもなく、いきなり態度を硬くすると相手もそうなる可能性がありますので、嘘ではないもっともらしい理由をつけつつ、なるべく穏やかに、しかし断固として辞めるのがよいと思います。ふたりきりの職場ということで、仮に退職を言いだしたらハラスメント状態になった場合には、2週間耐えるものきびしいかもしれないので、ケースにより出社しないで労働基準監督署等の公的機関に相談するなども検討するとよいと思います。
〉この場合すぐやめることは可能なのでしょうか? 可能です。 〉またこの場合は自己都合退職になってしまいますか? もちろん自己都合です。社長のやってることは問題ないので、あなた様の都合ってことになります。
退職届を提出すれば、14日以内に退職できます。 これは労働者の権利です。 経営者は拒否できません。 以下のように記載して、社長に渡せば完了です。 退職届 一身上の都合により2023/6/14付け退職します。 2023/5/31 あなたの名前。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る