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バイト先の後輩が先日契約解除になりました。 理由としては 掛け持ちが原因でこちらの仕事に支障が少し出ていたからです。元々掛け持ちは禁止されていましたが、契約書に明記されていなかったため、掛け持ちをしていたそうです。 実際私含め他のスタッフも知らなかったです。 この場合、掛け持ちが原因で業務に支障をきたし、契約解除 としたお店の判断は正当ですか?
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この程度の情報では分かりません。 突然解雇する事はありませんから、会社からは以前から掛け持ちについて説明されていたのでは? まあ、あなたからはその後輩を擁護する節が見られますから、あなたの証言のみを信用する事はできませんね。
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