解決済み
社会人になりますが、勤務時間にモヤモヤしてます。 こんばんは、社会人になって、派遣で飲食店の仕事をしてますが? 勤務時間についてこれで、良いのか? モヤモヤしてます。例えば、勤務時間が、11時30分から14時までの場合は、 社会人は、現場に15分前に到着して着替えして、 5分前には、厨房に入り! もう午前11時25分から仕事を初めてます。 しかし勤務時間は、午前11時30分から5分の未払いになるのでは? 勤務前の仕事するのは、良いのか? 勤務先によっては、定時時間になったら入って来てっと、言われたり! 私自ら定時になったら休憩室から出てきて、 厨房に入ってますが? 特に言われたりは、しませんが? さすがに、電車が遅れ到着が5分前に入って、 定時から3分遅れたら怒られます。 定時前から仕事するのは、社会人として、 当たり前なのか? それとも、「定時になってから入ります。」 の声を掛けてから定時になったら仕事しても大丈夫なのか? 是非皆さんの意見を聞きたいです。
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> しかし勤務時間は、午前11時30分から5分の未払いになるのでは? いいえ。 15 分前から着替えをしているのなら、未払いは 15 分になる可能性があるでしょう。 (仕事に必要な着替え当の準備の時間も、勤務時間に含まれます) > 勤務前の仕事するのは、良いのか? 構いません。 ただし、その分の賃金を支払う必要がありますし、それが残業になるようなら残業手当の支給も必要になります。 > 勤務先によっては、定時時間になったら入って来てっと、言われたり! 原則として、定時ぴったりが理想と言えるでしょう。 > 定時から3分遅れたら怒られます。 遅れるのはダメでしょうね。 > 定時前から仕事するのは、社会人として、 > 当たり前なのか? いいえ。 別にその必要はありません。 定時から働けば問題ありません。 昔の日本は、そういった風潮がありましたけどね。 今はそういう時代では無いというか、きちんとルールを守る時代と言えるんじゃないでしょうか。 > それとも、「定時になってから入ります。」 > の声を掛けてから定時になったら仕事しても大丈夫なのか? 掛け声をかけるかどうかは、その職場次第になるかと思いますが…。 定時になったら仕事をはじめ、定時になったら仕事を終える。 単純に、それだけだと思います。 大丈夫かどうかというより、それが法令に基づいた働き方だと思います。 (ただし、法令を無視している企業は、けして少なくない気がしますけど…)
勤務時間外に仕事をするのは別にいいです。 時間外に仕事をさせるのはダメです。 強制するなら金を出せ!って言えばいいです。
そんなこと言われないとわからないんですか?遅れたらだめでしょ。たった3分とかでも。ってかほとんどの人は別に5分ぐらいで時給がどうたらって普通は思ってないです。あなたなにか障害とかもってるんですか?
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