30歳派遣女子です 3月は月に8回当日欠勤 4月は月に10回当日欠勤 5月は殆ど当日欠勤で出勤したのは9日と23日だけで…

Question

30歳派遣女子です
3月は月に8回当日欠勤
4月は月に10回当日欠勤
5月は殆ど当日欠勤で出勤したのは9日と23日だけです
毎朝始業5分前に休みの連絡は入れてます
こんな私は派遣クビになりますか？

Answer 1

社会人として最低です。
当然更新はありませんし、契約通りに来ていないから打ち切りとすることもできます。

Answer 2

クビにはならないと思いますが
契約更新はたぶんないと思います
他の人から派遣会社に苦情はあると思うので更新は無いと思います
私の職場でも苦情がたくさん出た人が更新されず辞めました
体調の問題があるかもしれませんが
会社としてあまり休まない人に変えたいと思ってますから契約更新はしないでしょう

Answer 3

半年目に風邪で3日当日欠勤しただけで、ビクビクしてるのに、ある意味すごい図太い精神で羨ましいですね。
退勤不良で契約解除か、契約更新なしかもしれませんが、そもそももう頭数に入っていないのではないでしょうか？

それだけ当欠であっけらかんとしてるなら、別に切羽詰まってないんでしょうね。

Answer 4

ある意味すごい。
それでよく派遣切られませんね。
契約期間はあるでしょうから、それまではもういないものと扱われてるのかも？
当然更新はないでしょう。
そして、派遣会社から次の紹介は見込めないんじゃないですか？