ちゃんと、職員に許可を頂きましたか? 何でも、ほうれんそう(報告、連絡、相談)しなきゃ、いけませんね。 仕事振りが良くても、勝手な事をすると、評価悪いです。ドンマイ! ただ、足の痛みは大丈夫ですか? タイミーの方でも、労働条件の通知書の内容に、社会保険等の欄があります。 その中に、労災保険適応あり!とあった時には、仕事中に怪我をしたら、すぐ、報告すれば、労災適応されます。←退勤後に報告してでは、後の祭りです。 タイミーで働いて、怪我して、ブロックされては、踏んだり蹴ったりですよね。
なるほど:1
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