医療関係の仕事に就いているものです。

Question

医療関係の仕事に就いているものです。数カ月前に合わない上司、環境の影響で倒れ→異動をしてもらいなんとか落ち着きを戻したのですが、また近々移動した先にその上司が関わることになりだいぶしんどい状態です。
落ち着いたから大丈夫だろうと思っていたのですが、いざ対面すると叱責を受けてる訳でもないのに号泣してしまい会話にならない状態になってしまいます。

倒れた際もストレスからか体重が激減、後日面談での開口一番に体調を心配するわけでもなく『お前の売り上げ成績についてだが』と切り出されたことをきっかけに、医療関係ということもあり『人を助けてあげなさい』をモットーに指導している上司が自分のことを駒のようにしか考えていないんだなぁと感じてしまい生理的に受け付けられなくなってしまいました。

体調不良時にお医者さんから『休めるなら休んで、辞められるなら辞めた方がいい。たぶんこのまま行くと鬱になっちゃうと思うから』と助言され退職も考えています。
退職となると問題の上司にどこに転職するのか、なぜ転職するのか、転職先と今の職場のメリットデメリットのプレゼンのようなもの？を発表。なんで？それで？だから？の圧迫面談が待ち構えています。
顔を見るだけで泣いてしまう自分は上手く話せる自信がなくなるべく簡潔に短く話せるようにしたいのですがどうまとめたらいいのかがわかりません。
文章を作るのが得意な方がいたらぜひお力になってくれると嬉しいです。

Answer 1

辞めるのに説明は要りません。

一身上の都合のうえ退職します。

あとは要りません。
しつこい様なら、
労働基準局に相談しています。
プライベートの事は話さない様に云われてます。
だから文章は要りません。

Answer 2

それはその上司が変ですよ。
退職するのに転職先についてのプレゼンやってそこにツッコミ入れてくるとか、普通しないですよ。
上司じゃなくて会社が変なんでしょうか？
会社や業界によっては不文律で同業他社への転職は避けることになっている場合もありますが、、、。
転職先が決まる前に退職する人だっているんですから、プレゼン自体も意味が無いですし。
他の回答者さんもお書きですが、もっと上の上司に言うか、退職代行を使えば良いですよ。

Answer 3

休職か、辞めて休養した方がいいですよ。

私は無理して働いて壊れました。もう8年無職です。最近やっと調子が良くなりましたが、社会復帰まではあと一歩といったところです。

Answer 4

こんな時こそ退職代行業者使ってみたら？
辛い時にムリして上司に張り合うう必要ないよ。