10%以下? どうなんでしょうね。 うちを辞めていった高卒の子は私が知るかぎり、1人を除いて、正社員で再就職出来ていますよ。 1年かかった子もいますけど。 1人はたぶん何か病気だったんだと思いますが、虚言壁があったり、ルールを守れない子だったので、社内に退職後も関りを持っている人がいなくて、どうなったか全く不明です。 10%以下って雇用保険の給付制限期間に生活が出来なくて、バイトしちゃうとかじゃないのかな? それなら貯蓄が少ない子はうなずけますけど。 そんな無計画に辞める人は感情的になりやすいから、再就職も難しいでしょうしね。 新しい就職先を見つけてから辞めるとか、2ヶ月の給付制限があっても生活出来るだけの貯蓄をしてから辞めるとか、計画性を持って辞めた方が良いと思いますよ。 本当は新しい就職先が見つかってから辞めて欲しい。 私も何人も部下が色々な事情で辞めていきましたけど、一番、心配なのは新しい就職先が見つかっているかどうか。 給料が安い会社ですから給料が不満で辞めていく人も多かったので。 3直で身体がきついから、1直だけの仕事をしたいと言うのは別に辞める理由としては悪くないと思います。 夜勤は大変ですし、私生活も制限を受けますしね。 でも、収入は減る可能性が高くなると思いますので、そこは理解しないとですけどね。 色々探してみてください。 まずはそれからですよ。
知恵袋には数十年前の、もしかしたらもっと前の昭和の古臭いカビの生えたガセをこの令和にまで持ち込んでいる年寄りが大量にいます。 例を挙げると、この仕事の話とは全く関係ないのですが、ステロイド軟膏剤は皮膚を黒くするから塗ってはいけないと回答していた化け物がいました。 当然間違いです。昭和では主にそう考えられていました。 知恵袋はとにかく適当なことをいう年寄りがいっぱいいます。 このサイトのボリューム層は50代以降の暇な老人たちです。 あんまり当てにしないこと。 仮にその数字が事実でも働きながら転職活動をするか、籍はそのままにして休職してから転職活動を行うなどやり方は色々あります。 大手小売業なんかは高卒の子でも就職のしやすさや労働環境の観点からおすすめです。 大手小売業ならイオンかイトーヨーカドーがおすすめ。 この2社以外はブラックです。 小売業と聞くとブラックに感じるかもしれませんが、この2社は超ホワイトです。 年間2回の長期休暇を強制でとらされます。強制ですよ?休めって言ってくれるんです。 大きい会社のほうが採用にも余裕あるので、そういったところを狙ってみてはいかがでしょうか。 体調なども整えやすいと思います。 あとプチアドバイスですが、体調悪くしてやめたなど悪い印象を持たれそうな話はしない方がいいです。 明らかに不健康な人などは採用されにくいです。
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