内定承諾後の辞退について。今1社から内々定を頂いています。しかし、まだ就活を続けています。

Question

内定承諾後の辞退について。今1社から内々定を頂いています。しかし、まだ就活を続けています。ある大手メーカーの子会社から内々定を頂いていまして、今あと受けるのがその子会社の親会社的ポジションの大手メーカーと、特殊法人のようなところを受けようとしています。
大手メーカーに関しては、次が最終面接です。
それで、内々定を頂いてる会社の承諾書の締切が、今月中です。
面接の時に、親会社を受けてるというふうには言ってありますが…それでも内々定を出したということは分かってくれるでしょうか。

正直、まだ承諾したくないです。
全然、内々定を貰った会社でも行きたいです。やりたいことやれるし。ただ、親会社の方がやることはそんなに変わらないのに待遇もいいです。

特殊法人は受かるかは分からないけど、受ける予定です。

なんとなく、同じグループの会社ということもあり関わる機会もあると思うので、変なことはしたくないです。

最終面接が来月にしか行われないため、承諾締切に間に合いません。承諾することと、最終面接を受けることを正直に話すこと、どうするのが懸命でしょうか？

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。