大半が非正規雇用だし、営利企業なので、容赦なく解雇、契約の更新なしはあります。
理由もなく会社に来なければクビになります。 逆にどうやっても使えない障害者でも、無遅刻無欠勤で仕事をしていればクビには出来ません。うちの会社で総務部長がそういう話をしていて、ため息漏らしていました。
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https://utsunomiya.vbest.jp/columns/work/g_dismissal/6030/ 障害者雇用で採用されたが解雇に! これって不当解雇では?
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