美容師で、面接もしてます。 何ができるかや、経歴も確かに重要ですが 主に所作など、その人自身を見ています。 業務は教えれば、どうにかできるので 僕だったら、業務が何も出来なくても 人間性に優れていれば採用すると思います。 逆に、スキルが優れてても 人間性に問題あれば、落とします 何を言うかよりも 質問に対して、どう対応するかではないですかね? 面接って自分を良く見せようとして、会社の要望に対して『はい』としか答えない感じだから 嫌なことは嫌、分からないことは分からない と言うべきです そこで、無理して答えて後々首を絞めるのは自分自身です。 それで落とさせるなら次に行けば良いだけ そこで選考してるなら、従業員を駒としか考えてないので 『採用されなくて良かった』と思うべきです ありのままを出して、それを受け入れてくれる会社がいいと思います。 長くなりましたが 結論は、何も準備しなくて良いです ただ、面接官と会話をすればいいと思います。
用意は要りません。面接では、選手宣誓するんじゃなくて、会話と対話を楽しみましょう。会話や対話は、内容ではなくて、メロディとリズムが大事です。あなた、どんな人と話していたら心地いいですか?その心地よさを仕事で提供するのが、おもてなしです。コミュ力です。物知りになる必要はありませんし、面接に特化した対策をしても、無意味で、仕事では役立ちませんよ。
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