転職、失業保険について質問です。 ・来月半ばで自己都合退職予定（親が亡くなり一人になった為給与が少なく生活費が働い…

Question

転職、失業保険について質問です。

・来月半ばで自己都合退職予定（親が亡くなり一人になった為給与が少なく生活費が働いてもほぼマイナスになるから転職したい）・2年半働いていた（総支給平均１３～１５万、手取り１０～１３万）（年間１７５万 給与所得控除後１１４万）
・１月は正月で休みが多く、３月、４月は親の介護で半分も仕事にいけていなかった）

質問１：離職票をもらったら失業手当申請の予定ですが（失業手当は初回です）金額は介護中の減額も含まれて６か月計算されますか？どれくらいの額をもらえることになりますか？

質問２：介護の仕事に今後就きたいので働く前にちゃんと職業訓練で初任者や実務者の研修を受けたいんですが、職業訓練受講給付金は親の生命保険で金融資産が貯金と合わせて５００万ほどあるので多分受けれないと思うのですが、でも仕事も辞めるので質問１も含め月の収入が激減するので、なんとか資格をとるまで減額したいんですが、なんとか受けれる補助制度ありますか？

働きながら取れる場所等あると思いますが退職の話は介護をしていた頃からしており話も進んでしまい今更取り消せませんし、介護の仕事をしながらとることも大変と聞いているので前もってとってから働きたいのですが、失業保険も少なく、職業訓練受講給付金が受け取れそうにないことに気づき、困っています。なんとかアドバイスお願い致します。

Answer 1

1，失業給付は、直近６ヶ月の給料からの計算となっていますが、月に11日以上勤務した月を1ヶ月とみなします。3月4月が月10日程度しか勤務していなかったのであれば、2月から遡っての6ヶ月での計算になりますね。

2，失業給付と給付金は、同時受給出来ません。なので、あなたの場合は失業給付を貰いながら行くことになるので、資産云々は関係ないですね。

あと、訓練は、初任者研修か実務者研修のどちらかしか受講出来ないです。なので、受講するなら実務者研修の方が良いですよ。実務者研修でも、皆さん、習われるのは全く初めての人ばかりいるのでね。