職場の人間関係について、自分が有利になる人と仲良くなるように考えて行動していますか？ また、ワーママで周りから冷たくさ…

Question

職場の人間関係について、自分が有利になる人と仲良くなるように考えて行動していますか？
また、ワーママで周りから冷たくされた経験がある方はいますか？私がバリバリ働いてた時に優しかったり、めちゃくちゃ慕ってきてくれたりした人達がいました。今は出産後に復職して数年経ちますが、時間の融通の効く人(会社の近くに住んでる、独身で無限に残業出張できる)をヨイショして毎日のように飲み会を開いて親睦を深めているようでとうとう居づらくなってしまいました。

仕事だけはきちんとやろうとしているので、何かの時に「この人やっぱりできるんだ」みたいな雰囲気になるのもあり、当時慕ってきてくれてた子は優しいですが、会社は無限残業してくれる人が可愛いので贔屓しまくりで本当に惨めな気持ちになります。

一部の人以外は態度も冷たいし、子どもを預けてまで仕事するのが馬鹿らしくなってきました。経験ある方、いますか？対処法や心構えなど知りたいです。

Answer 1

まず、職場での人間関係は非常に重要ですが、そのためには自分を偽らず、自分らしく接することが大切です。

有利になれる人と仲良くなるために自分を偽ったり、わざとヨイショする行為は避けましょう。

自分の価値観や強みに自信を持ち、それを生かした職場での貢献を積極的に行うことで、自然と人間関係が良好になっていくことがあります。

また、ワーキングマザーとしての立場で人間関係に悩む方は多いです。

周囲の人たちは無限に残業ができ、時間に余裕がある人が好まれると感じるかもしれませんが、仕事と家庭を両立することは様々なスキルや強みを身につけることにつながるため、自分自身の可能性を広げるチャンスでもあります。

コミュニケーションを取ることも大切です。

上司や同僚とのコミュニケーションを積極的にとり、自分がやりたいことや苦手なことを伝え、相手と協力して課題を解決していく姿勢を示すことが、信頼を得るための方法です。

最後に、自分に寄り添いながら、できる範囲内での工夫が必要かもしれません。

例えば、出張や残業を頻繁に行うことができない場合でも、自身が持つスキルや経験を生かした業務提案や自己研鑽を行うことで、仕事で貢献することができます。

また、自分一人では子育ても仕事も大変なため、家族や周囲の人の協力を得ることも大切です。