内定を一つ持っている就活生です。経営面、将来年収の面に不安のあるメーカーに来年就職しようとしています。 さらに新卒とし…

Question

内定を一つ持っている就活生です。経営面、将来年収の面に不安のあるメーカーに来年就職しようとしています。
さらに新卒として就活を続けるか転職を踏まえて就職するか、どちらが良いのでしょう。上場メーカーにも10社近く応募しましたが大抵一次面接で落とされました。ガクチカ、自己pr、あるいは私の受け答えによほど惹かれないんだと思います。
ガクチカ、自己prに添削していただいたことは何回かあるのですが、それでも、良い企業に取られるようなものだとは思えません。

今からガクチカ、自己prの時間を作るのも限界があると思うので、転職時へ向けて頑張った方が良いと思うのですがどうなのでしょうか。
技術職志望なのですがその専門を極めるとか、昇進して役職を目指すとかぼんやりとした目標はあります。

一方、新卒カードは一度きりという言葉もいただくことがあり、まだ戦えたりするんだろうかと悩むことがあります。

現時点で転職希望の割合が大きいですが、今新卒の時期をもっと大切にするべきなのでしょうか。
皆さんの意見お聞かせ願います

Answer 1

結果論ならどうとでも言えますが、現時点ではどちらを選んでもギャンブルでしかありません。
まあ、転職へ向けて頑張ると仰られても、それができるなら既にもっと条件の良い会社から内定が出ている訳で。
正直、あなたを不採用にした理由は書類や面接ではなく、単にあなたの能力が証明できる実績が乏しいだけなのではと考えます。
簡単に言えば学歴ですね。

Answer 2

私も同じようにだめなら転職したらいいや、とりあえず社会人の勉強〜という気持ちであまり気乗りしない仕事に新卒で入社しました。
3年くらい働いたら転職しよっかなとか考えていましたが、やはり入る前からの違和感が入ったあとどんどん嫌だという気持ちが本当に強くなり入社4ヶ月で退社。その後アルバイトしながら転職活動していました。就活生の段階で、ここでなら、何年か頑張れそうっと思う仕事が見つかるまでもがいた方が良かったと今でも後悔しています。
後悔されないよう、妥協せず自分が納得するまでやった方がいいですよ