人事の人に質問です！ 内定承諾後の辞退はどう感じますか？ また内定式後の辞退の連絡を受けたときは、対面で面談を組…

Question

人事の人に質問です！

内定承諾後の辞退はどう感じますか？
また内定式後の辞退の連絡を受けたときは、対面で面談を組みますか？24卒の就活生で、数社の内定をキープして内定式までにゆっくり決めようと思っています。

Answer 1

私は5000人規模の人事やってましたのでマジレスします。
こっちの都合なんて無視してください。あなたは複数内定受けて、電話で切ってください。
そもそも、法律的にあなたを拘束できませんので、会社の迷惑なんて無視してください。
こっちの事情的にはあなたのことを○したいほど憎いですが、そんなものあなたには関係ないです。

Answer 2

当社において、辞退率を統計学から算出し、それを含めた上で内定を出しています。

ですから、何も思いません。
試算の範疇です。

辞退者との面談は、やりません。
それを知ったところで、社に利益が無いのですから。

Answer 3

承諾後なのにという残念な気持ちはありますし、職場であなたを待っていた社員の笑顔が失われる可能性はあります。また、急遽他の方を探す必要が出てきますので企業としてはキツいです。ただ、あなた様の人生ですし、誰も止めることは出来ません。

ただ、相手の気持に立って考えること、これは働く上で大切なことの一つだと思います。内定承諾を複数持って最後の最後に断るのは企業側の気持ちを考えると厳しいことは容易に想像できるのではないかと。

よって早めに、決まり次第、電話で良いと思いますのでお断りの連絡をいれて頂くと良いかと思いました。

Answer 4

内定承諾後の辞退はどう感じますか？

→他に取る人を探さなければいけないな、と思います。

また内定式後の辞退の連絡を受けたときは、対面で面談を組みますか？

→面談なんかしません。辞退されたら、他を探すだけです。辞退したい人を引き止めても仕方ないです。