仕事中に足首捻挫し休業中です。整形外科での治療費は会社の5号様式を提出し無料でリハビリ通院中です。約一カ月経過しましたが…

Question

仕事中に足首捻挫し休業中です。整形外科での治療費は会社の5号様式を提出し無料でリハビリ通院中です。約一カ月経過しましたがまだ時々激痛が出ます。質問は労災が認定されるのはいつ頃どうやって確認出来るか？医師はそんなには酷くないと思うから自分で様子見て仕事したらと曖昧な回答です。この状況でこのまま通院リハビリ継続して休業補償されるのか回答お願いします。また試しに1日出勤し、また痛みが出たら会社を休んで通院して休業補償されるでしょうか？

Answer 1

「この状況でこのまま通院リハビリ継続して休業補償されるのか」
微妙ですね。
この場合、担当医が認めるかどうかが全てです。

休業補償は、厳密には「出勤自体を禁止された状態」が対象です。
禁止されてないのに自己判断でいかなかったときには、対象外です。

「そんなには酷くないと思うから自分で様子見て仕事したらと曖昧な回答」というのは、別に禁止されていませんよね。本来は対象外です。

でもまあ、担当医がどう判断するかです。
「禁止してないから書かない」という医師もいれば、安易に書いてくれる医師もいます。

Answer 2

＞質問は労災が認定されるのはいつ頃どうやって確認出来るか？

労災５号は後回しです。病院もまとめて月に１回請求するので労基署に到着するまで時間がかかります。病院は通常10日が締めで、労基署で担当者に振り分けられるのは毎月20日頃だと思います。それから審査が開始されることになります。5号で労働者個人に対して支給決定、不支給決定の通知はしません。
不支給の場合に通知が来ます。

＞この状況でこのまま通院リハビリ継続して休業補償されるのか回答お願いします。

病院の医師が労務不能と証明してくれるのであれば、ふつうは認定されます。