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仕事のことで悩んでいます。 2ヶ月ほど前に転職しました。 辞めた職場は人も良くて、仕事内容も好きでしたが 給料が安く不況…
仕事のことで悩んでいます。 2ヶ月ほど前に転職しました。 辞めた職場は人も良くて、仕事内容も好きでしたが 給料が安く不況でボーナスも出なかったりしたため辞める決心をしました。辞める時に社長や工場長からいつでも戻っておいでと言われました。 正直迷いもあったので社長と相談してもし次の会社で 試用期間中に合わないと思ったりしたらまたお世話になります。と言う話をしました。 試用期間は3ヶ月のためもうすぐ終わります。 ぶっちゃけ今の自分の気持ちとしては新しい会社でやって行けそうにないです。 変なルールがあったり、仕事も自分に合わなかったり、人間関係もあまりよくないです。 ですが給料は高く、大きい会社のため安心感はあります。ちなみに前の会社は中小企業です。 前の会社の時はそれなりに楽しく仕事していましたが 今は出勤前本当に吐きそうなほど嫌です。 まだ入って間もないせいもあるかとは思いますが前の会社は入社したてでも辛くはなかったです。 前の会社は2交代の5勤だったので毎日3時間残業がありましたが今の会社は3交代のため残業も無く休みも多いのになぜか辛いです。 給料を取るか働きやすさを取るか みなさんならどう考えますか？ ちなみに前の会社は基本給19万5千円 夜勤あり 2交代のため基本的には毎日3時間残業がありますが 今は不況で残業がほぼないです。 年間休日114日。 残業あれば手取り25万くらい行きますが無いと悲惨です。 今いる会社はそこそこ大きい会社で基本給22万 交代勤務手当が深夜割増とは別に3万 3交代のため残業は無し。 年間休日127日 有給は入社1ヶ月で23日支給されました。 条件的には今の会社の方がいいです。 基本給に関しては前の会社の工場長からたまに戻ってこないか？と連絡がくるのですがその際に基本給は社長と話して上げれる可能性もあるみたいです。 以上の内容からみなさんの意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
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回答（5件）
じゃあ前の職場に「月３万円給与上げて下さい」と交渉ですね。
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うーん、なぜその二択しかないのかな？と思うのですが…。 今の会社が合わないなら、また次の仕事を探す、という選択はないのでしょうか。 前職を辞めた理由が、給料が安いから、ですよね？ そもそも、前職は昇給はなかったのでしょうか？ 戻った、としても、給料が上がることはほぼあり得ませんよね？ 不景気を理由にボーナスカットしたんですよね？ 戻ったとしても、ボーナスは何年もでない(最悪質問者様が定年まで勤めても一度もない、という状況だと思います)でしょう。 値上げなどで苦労している世の中で、中小企業が景気が良くなり、社員にボーナス出せるまで回復するのに何十年かかると思いますか？ それどころか、不景気を理由に手当てなどカットされ、給料自体下がる可能性もあります。 私は昔勤めた会社も早番などあり、一週間交代で早番は残業がある勤務体制でした。 ところが、不景気を理由にボーナスカット、徐々に手当てや残業をさせない(つまり、残業代を出さない勤務体制)など削減され、手取りが10万もない状態になり、退職しました。 今もその会社はありますが、求人を見ると「こんな賃金で働こうと思う人いるのかな？」と思う内容です。 だから、不景気を理由にボーナスカットする会社は、いずれ他の面でも影響は出てきます。 そんな会社に戻っても、200%再び辞めるでしょう。 質問者様は、仕事をする上で何が一番大事ですか？ 給料やボーナス？ 休日日数？ 勤務場所？ 大企業など、会社名のブランド？ などなど、人それぞれ思いは違います。 質問者様は、給料とボーナスが一番なんではないですか？ だから、前職を辞めたのではないですか？ 前職を辞めた理由。 質問者様が働く上で一番重要にしていること。 現職は何が合わないのか？ などを、自分なりに整理すること。 そして、給料が下がるかもしれない、ボーナスは一円も見込めない前職に、ほんとう戻ってもいいのか？を考えること。 私は現職を辞める、前職には戻らない、新たな職場を探すべき、だと思います。 前職は何が居心地よかったか、わかりませんが、それがずっと続くとは限りません。 人が変われば、いろいろ変わります。 居心地悪くなれば、また前職を辞めるのでしょうか？ 戻ったら、定年まで働く！くらいの覚悟をもって、前職に戻るのか？考えたほうがいいです。
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