24卒就活生です。 3月に低賃金のit企業に一応内定を貰いましたが、あまりに低いのでまだ就活を続けています。 いくつ…

Question

24卒就活生です。

3月に低賃金のit企業に一応内定を貰いましたが、あまりに低いのでまだ就活を続けています。

いくつか受けていたのですが、お祈りをもらって持ち駒が無くなって焦ってきました。企業選びが上手くいかない理由が自分がやりたいことがない、とりあえず初任給20超えてたらいい、営業は避けたいと言うような曖昧な基準があるからだとは思っていますが、さすがに内定のある企業はブラックで行きたくないのでエージェントを頼ろうかと思っているのですが、この時期からエージェントを頼ることはよくあるのでしょうか？

この企業選びの基準のままエージェントに頼ったところで上手く就活は進むでしょうか？

Answer 1

24卒就活生です。

私もエージェントはおすすめしません。基本エージェントにお金を払ってまで求人募集をしている企業しかないので、人材不足の可能性が高いです。またそちらの職員の方と連絡をしながらの就活になるので、その連絡の手間で貴重な時間を取られてしまうかと思います。

曖昧な企業選びでも、もう時期が時期なのでひとまず応募して企業研究をしっかり重ねましょう。今は曖昧でも調べているうちに興味が湧くかと思いますし、面接で上手く伝える言語化を行った方がエージェントに頼るより効果的です。
(どちらかというと新卒ならエージェントよりもキャリセンの方がマシですね。)

Answer 2

エージェントって企業が高い成功報酬払ってでも雇いたい高スキルの人を紹介するもので、そんな普通に就職に困ってる人をボランティアで支援するようなものではないと思いますよ。。